Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Kerpen; À distance; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Praktische Wissensvermittlung

Wechselnde Ausbildungsstationen

Fortbildungen

Firmen-PKW privat nutzbar

Résumé du poste

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht eine engagierte Führungskraft als Verkaufsleiter (m/w/d) zur Übernahme eines Verkaufsgebiets von ca. 5 bis 7 Filialen.

In einer 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv auf Führungsaufgaben vor und unterstützen den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen. Sie arbeiten in einem motivierten Team, erhalten gezielte Fortbildung und regelmäßiges Feedback zur persönlichen Entwicklung.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Führungspotenzial und Bereitschaft zur Führungsverantwortung.
• Mobilität innerhalb Deutschlands.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsabilités

• Führung von Verkaufsgebieten mit 5–7 Filialen.
• Sicherung von Organisation, Planung, Revision und Personalprozessen.
• Teamarbeit in einem motivierten Umfeld.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsplanung.

Connaissances

Führungspotenzial

Mobilität

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Flexibilität

Formation

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel

Description du poste

Einsatzort

deutschlandweit möglich

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.