Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Coswig (Anhalt); Remote; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

neutraler Firmen-PKW (privat nutzbar)

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht im deutschlandweiten Programmverlauf einen motivierten Trainee-Führungskraft, der nach intensiver Einarbeitung Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von 5 bis 7 Filialen übernimmt.

Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von strukturierter Ausbildung, Feedbackgesprächen und konkreten Entwicklungsschritten. Im Laufe des 12-monatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben zu übernehmen, um sich später

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.

Responsibilities

• Aufbau und Übernahme von Führungsverantwortung im Verkaufsgebiet mit 5–7 Filialen.
• Organisation, Planung, Revision und Personalführung im Team.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Entwicklungsplanung mit dem Trainee.
• Aufstiegsmöglichkeiten in weitere Führungspositionen innerhalb des Unternehmens.

Skills

Kundenorientierung

Engagement

Eigeninitiative

Führungspotenzial

Mobilität innerhalb Deutschlands

Belastbarkeit

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Einsatzort

deutschlandweit möglich

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.