Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Priestewitz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praktische Wissensvermittlung

Gezielte Fortbildung

Neutraler Firmen-PKW

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht ab sofort einen Teilnehmer für ihr Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm. In diesem 12 Monate dauernden Programm werden Sie auf Führungsaufgaben in einem Bereich mit 5 bis 7 Filialen vorbereitet. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen erste Erfahrungen im Einzelhandel mit. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und ermöglichen die Nutzung eines Firmenwagens auch für private Zwecke.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Mobilität innerhalb Deutschlands erforderlich.
• Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet.
• Führungspotenzial und Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet.
• Sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den Filialen.
• Teilnahme an regelmäßigen Feedback-Gesprächen.

Kenntnisse

Engagement

Eigeninitiative

Führungspotenzial

Unternehmerisches Denken

Mobilität innerhalb Deutschlands

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Sie wollen nicht abwarten, was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!

Einsatzort: deutschlandweit möglich
Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf
Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.