Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Kitzingen (VGem); On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW (privat nutzbar)

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG in Bayern bietet ein 12-monatiges Einarbeitungsprogramm, in dem Sie Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von 5–7 Filialen übernehmen. Sie arbeiten in einem motivierten Team und gestalten Organisation, Planung, Revision und Personalprozesse aktiv mit.

Das Programm beinhaltet Feedback-Gespräche, wechselnde Ausbildungsstationen, gezielte Fortbildung sowie ein attraktives Gehalt und einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen dürfen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Engagement und Eigeninitiative.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Persönlichkeit und Charakterstärke.
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Mobilität innerhalb Deutschlands.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Im Rahmen des 12-monatigen Programms übernehmen Sie Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von 5–7 Filialen.
• Sie arbeiten im Team und sorgen für Organisation, Planung, Revision und Personalservice; regelmäßige Feedback-Gespräche erfolgen.

Skills

Führungspotenzial

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d)arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel

erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert

Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden

Engagement und Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken und Handeln

Persönlichkeit und Charakterstärke

Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Mobilität innerhalb Deutschlands

Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

wechselnde Ausbildungsstationen

gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)

ein attraktives Gehalt

einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.