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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Berlin sucht eine:n Trainer:in Fahrbahn (w/m/d) zur Leitung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Instandhaltungsmitarbeitende. Sie bringen eine Ausbildung als Fahrbahnmechaniker:in mit und überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit sowie Trainingskenntnisse. Sie erstellen praxisorientierte Schulungsprogramme und fördern so die qualitative Weiterbildung im Unternehmen. Das Angebot umfasst bis zu 40 Tage Urlaub, ein marktübliches Gehalt sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Cottbus, Erkner, Neustrelitz oder Schwerin. Dein Büro wird an einem dieser Standorte sein. Du bist Teil der Organisationseinheit „Fachliche Qualifizierung Instandhaltung“. Mit deiner Arbeit bist du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus- und Fortbildung der Instandhaltungsmitarbeitenden für unsere Netze und die regionale Instandsetzung zuständig. Wenn du dich für die fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem Engagement deine Kursteilnehmenden zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir dich im Team herzlich willkommen!
Wir unterstützen dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen Seminaren, um dich optimal auf deine Trainertätigkeit vorzubereiten. Während deiner Qualifizierung bist du in der Tarifgruppe 105 eingruppiert. Mit erfolgreicher Zertifizierung zum/zur Trainer:in Fahrbahn erfolgt die Höhergruppierung in die Tarifgruppe 104.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.