TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Bielefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Yorker sucht einen Store Manager für eine intensive Einarbeitung über 12 Monate. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Handel und eine Leidenschaft für Mode. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung des Teams, Kundenberatung und betriebswirtschaftliche Analysen. Flexibilität und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Qualifikationen

• Interesse an der Entwicklung zur Führungskraft.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Begeisterungsfähigkeit und Verkaufstalent.

Aufgaben

• Führen des eigenen Teams und Schaffen eines gelungenen Einkaufserlebnisses.
• Visual Merchandising und betriebswirtschaftliche Analyse der Filiale.
• Intensive Einarbeitung über 12 Monate.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Handfestigkeit

Flexibilität

Planung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

Deine Aufgaben:

1. 12 Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager zu starten
2. Dein eigenes Team führen
3. Alle Abteilungen deiner Coachingfiliale durchlaufen und Einblicke hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens gewinnen
4. Alles über Stoffe, Styles und Farben lernen, um als Fashionberater zu agieren
5. Ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden schaffen
6. Beim Visual Merchandising deine Kreativität einsetzen, um unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen
7. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale im Blick behalten, Umsatzstatistiken und Abverkäufe analysieren und Maßnahmen ableiten
8. Mit zunehmender Verantwortung die Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter vorantreiben
9. Persönlicher Mentor begleitet dich auf deinem Weg zur Führungskraft

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Entwicklung zur Führungskraft
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich
• Handfestigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Motivation, Menschen für Neues zu begeistern
• Modebewusstsein, das andere ansteckt; Verkaufstalent, um unsere Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
• Stärken in Planung und Organisation
• Flexibilität in deiner Region für den Start als Führungskraft