TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Fashionunternehmen sucht einen Trainee zum Storemanager im Raum Berlin. In einem 12-monatigen Programm erhalten Sie umfassende Einblicke in den Einzelhandel, lernen alle Abteilungen kennen und übernehmen schrittweise Verantwortung. Mit einem persönlichen Mentor streben Sie die Entwicklung zur Führungskraft an und kümmern sich um das Einkaufserlebnis sowie die Mitarbeiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Motivationsfähigkeit.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Flexibilität in der Region während der Ausbildung.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln eines eigenen Teams.
• Visual Merchandising und Analyse der Verkaufsstatistiken.
• Schrittweise Verantwortung für sämtliche Filialprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Kreativität

Planung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM BERLIN

WIR SIND

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS PROGRAMM

1. 12 Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und erhältst Einblicke hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab.
6. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchtest dich zur Führungskraft entwickeln.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
• Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
• Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
• In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar.