Trainee Prozessoptimierung und -automatisierung (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich sucht einen Trainee für Prozessoptimierung und -automatisierung in Stuttgart. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium haben und proaktive, innovative Lösungen entwickeln wollen. Das Traineeprogramm umfasst persönliche Weiterentwicklung, Mentoring, spezifische Trainings und Projekte, die die Integration neuer Technologien fördern. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Betriebseigene Kantine

Mentoring-Programme

Qualifikationen

• Hohe Lernbereitschaft und Teamarbeit erforderlich.
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch erforderlich.

Aufgaben

• Optimieren von End-2-End Kundenprozessen und deren Automatisierung.
• Begleitung strategischer Projekte.
• Einsatz von Lean Six-Sigma zur Prozessoptimierung.
• Integration von neuen Technologien wie GenAI in Geschäftsprozesse.
• Arbeiten mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Teamarbeit

Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1)

Lernbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Trainee Prozessoptimierung und -automatisierung (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart

Ihre Chance: Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv neu gestalten? Dann starten Sie mit uns durch – im 18-monatigen Traineeprogramm der SV.
Tauchen Sie ein in eine moderne Arbeitswelt zwischen Prozessmanagement, Digitalisierung und KI. Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung in strategischen Projekten, arbeiten an zukunftsweisenden End-2-End-Prozessen und vernetzen Fachlichkeit und Technik. Begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt weiter – und legen den Grundstein für Ihre Karriere bei der SV.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie werden im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie optimieren End-2-End Kundenprozesse und gestalten deren Automatisierung mit - auch durch den Einsatz von KI.
• Sie begleiten strategische Projekte und bekommen Einblicke in den Einsatz von Lean Six-Sigma als Prozessoptimierungsmethodik in der SV.
• Hierbei unterstützen Sie die SV auf dem Weg, auch neue Technologien wie GenAI wirksam in Geschäftsprozesse zu integrieren. Entscheidungen treffen Sie dabei auch auf Basis strukturierter Datenanalysen und Kennzahlen.
• Sie arbeiten mit vielfältigen Schnittstellen im Haus und sorgen so für eine optimale Verzahnung zwischen Fachlichkeit und Technik.
• Sie arbeiten strukturiert, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt
• Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Anke Richter
Telefon:[phone]
E-Mail:[e-mail]