Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m / w / d) bis zu 4.000 € Gehalt

Recrutio; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Duisburg sucht einen Trainee für die Pflegeleitung. Sie übernehmen die organisatorische und personelle Steuerung des Pflegebereichs. Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Sie erwartet ein attraktives Gehalt und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Corporate Benefits

Firmenfahrrad-Leasing

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Urlaubs- und Weihnachtsprämien

Erholungsbeihilfe

Individuelle Beratung und Unterstützung

Qualifikationen

• Approbierte Altenpflege- oder Krankenpflegekraft.
• Bereitschaft zur Fortbildung in Pflegemanagement.
• Fähigkeit zur individuellen Förderung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Übernahme der organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs.
• Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche.
• Sicherstellung der Pflegequalität nach MDK-Vorgaben.

Kenntnisse

Organisatorische Steuerung

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Duisburg

Festanstellung

40 h / Woche

Gesundheitswesen

ab sofort

bis 4.000,00 EUR / M

Corporate Benefits, Firmenfahrrad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m / w / d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Duisburg optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen

attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 4.000 Euro brutto

Deine Benefits

• Vergütung : Top-Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe
• Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben

• Übernahme der organisatorischen und personellen Steuerung des gesamten Pflegebereichs
• Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
• Förderung der Mitarbeitenden durch Erkennen individueller Bedürfnisse und Potenziale
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben in Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium

Bewerbung

Jetzt bewerben! 1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen. Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.

Mehr Informationen? 015678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne deine Fragen.

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