Trainee Personal - HR Systeme und Digitalisierung (m/w/d)

Schwarz Dienstleistung KG; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Neckarsulm sucht einen motivierten HR-Trainee. In einem 18-monatigen Programm lernst du durch Rotationen in verschiedenen HR-Bereichen die personelle Arbeit kennen. Du arbeitest aktiv an innovativen Projekten mit und hast die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Werde Teil eines wertschätzenden Teams und forme mit uns die Zukunft von HR.

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
• Rotation durch zentrale HR-Bereiche für ein ganzheitliches Verständnis.
• Gestaltung aktueller und innovativer Projekte im HR.

Kenntnisse

Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Kreatives Denken

Teamplayer

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Studium abgeschlossen – und jetzt? Komm zu uns und gestalte deine Zukunft!

In unserem HR-Traineeprogramm hast du unzählige Möglichkeiten dich auszuprobieren, dazuzulernen und deinen idealen Einstieg in die Arbeitswelt zu finden. Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gewinne Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Bei uns wird's nicht langweilig, versprochen.

Lass uns gemeinsam wachsen. Bei Schwarz Corporate Solutions – where excellence works.

Deine Mission: Die Zukunft von HR gestalten!

• Startdatum: Ab sofort für 18 Monate mit zwei bis dreimonatigen Stationen je HR-Bereich.
• Ganzheitliches Verständnis: Du rotierst durch zentrale HR-Bereiche wie z.B. den HR Service oder im Recruiting, um die Personalarbeit kennenzulernen. Dabei erhältst du tiefe Einblicke in die Funktion von HR Systems Operations als Schnittstelle zwischen HR und IT. Ziel ist es, dass du ein ganzheitliches Prozessverständnis sowie die Fähigkeit entwickelst, die Anforderungen von HR in technische Lösungen zu übersetzen.
• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme mit. Mögliche Aufgabenfelder sind dabei die Optimierung des digitalen Onboardings oder die Anpassung der elektronischen Personalakte. Zudem gestaltest du aktuelle und innovative Projekte mit.
• Übergreifende Zusammenarbeit: Du erhältst durch zwei Handelssparteneinsätze bei z.B. Kaufland oder Lidl sowie unserer Digitalsparte Digits übergreifende Einblicke in die Unternehmen der Schwarz Gruppe.
• Internationale Perspektiven: Du hast die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, um deinen Horizont zu erweitern.
• Wachstum & Feedback:Du baust dir in kürzester Zeit ein wertvolles Netzwerk auf, das dich in deiner Entwicklung nachhaltig unterstützt. Begleitet durch Mentoring und einen offenen Feedbackdialog legst du so das Fundament für deine Karriere.
• Perspektiven: Wir garantieren dir die Übernahme in eine Fachlaufbahn bei HR Systems Operations, wobei dir auch andere Karrierewege über alle Unternehmen der Schwarz Gruppe hinweg offenstehen.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Abschluss: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Digitalisierung oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Bachelor oder Master).
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Umfeld sammeln können.
• Skills & Mindset:Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen und bist zudem ein echter Teamplayer.
• Innovationsfähigkeit: Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative und unternehmerische Lösungen zu entwickeln
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.