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Territory Manager - Germany (Berlin)

Saluda Medical

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EUR 70.000 - 90.000

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Geräte sucht einen Territory Manager für Deutschland. Diese Position erfordert die Verantwortung für den Vertrieb im zugewiesenen Gebiet und die Erreichung der Umsatzziele. Der ideale Kandidat sollte mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von implantierbaren medizinischen Geräten mitbringen und über hervorragende Kundenbeziehungen verfügen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und an medizinischen Konferenzen teilzunehmen.

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich implantierbarer medizinischer Geräte.
  • Gültiger Führerschein und aktive Kfz-Versicherung sind erforderlich.

Aufgaben

  • Ausbau des Geschäfts mit neuen und bestehenden Kunden.
  • Selbstständige intra- und postoperative Programmierung von Patienten.
  • Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Schulung und Aufklärung der Kunden über die Produkte.
  • Besuche bei Kunden in einem klinischen Umfeld.
  • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

Kenntnisse

Verkauf im Operationssaal
Analytische Fähigkeiten
PC-Kenntnisse (MS Office/Excel)
Reisebereitschaft
Einfühlungsvermögen
Erfolgreiche Vertriebsleistungen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Tools

Vertriebsautomatisierungstools
Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Der Territory Manager ist für alle Aspekte des Managements des zugewiesenen Vertriebsgebiets verantwortlich und gewährleistet die Erreichung der Umsatzziele des Unternehmens. Dazu gehören die Überwachung und Leitung der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen und die Sicherstellung des effektiven Verkaufs von Evoke-Systemen, um die Umsatzprognosen und -ziele zu erfüllen/übertreffen. Diese Position berichtet direkt an den Area Director - DACH.

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten
  • Ausbau des Geschäfts mit neuen und bestehenden Kunden, um die Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Erlernt die selbstständige intra- und postoperative Programmierung von Patienten und die angemessene Vertretung der gesamten Produktlinie für chronische Schmerzen in verfahrenstechnischen Fällen.
  • Entwickelt und pflegt Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden in seinem Gebiet.
  • Entwickelt und pflegt ein Verständnis für chronische Schmerztherapien in einem wettbewerbsorientierten Umfeld.
  • Schulung und Aufklärung der Kunden über die Vorzüge und die ordnungsgemäße klinische Anwendung der Produkte des Unternehmens durch Präsentationen und Demonstrationen unter Verwendung geeigneter Formate und Plattformen (z. B. Folien, Handbücher usw.), um die Kunden über neue und bestehende Produkte auf dem Laufenden zu halten.
  • Erkennen und Verstehen von Konkurrenzprodukten, Merkmalen und Stärken in Bezug auf die Produkte des Unternehmens.
  • Erbringung eines hohen Serviceniveaus, wobei die Ergebnisse für die Patienten an erster Stelle stehen.
  • Besuche bei Kunden und Patienten in einem klinischen Umfeld (Krankenhäuser, Operationssäle, Kliniken, chirurgische Zentren).
  • Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen zur ärztlichen Fortbildung
Qualifikationsanforderungen
  • Bachelor-Abschluss erforderlich oder gleichwertige Erfahrungsjahre können anstelle des Abschlusses erworben werden.
  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich implantierbarer medizinischer Geräte.
  • Sie müssen im Besitz eines gültigen Führerscheins und einer aktiven Kfz-Versicherung sein.
Kenntnisse/Fähigkeiten/Fertigkeiten
  • Verkauf im Operationssaal sehr wünschenswert.
  • Analytische Fähigkeiten, einschließlich statistischer Analysen, wünschenswert.
  • PC-Kenntnisse erforderlich (MS Office/Excel) und Erfahrung mit Tools zur Vertriebsautomatisierung.
  • Reisebereitschaft: 80 %.
  • Hohes Einfühlungsvermögen und Mitgefühl für Patienten.
  • Nachgewiesene Erfolge in früheren Vertriebsfunktionen, die auf ein hohes Maß an Vertriebsleistung schließen lassen.
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