Technischer / Industrie-Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

PT Personal Trust GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Option

Flex. Arbeitszeiten

Vermögenswirksameleistungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Job summary

PT Personal Trust GmbH sucht für unseren Kunden westlich von Hamburg einen Technischen / Industrie-Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur klassischen Personalgewinnung.

Sie begleiten den Recruiting-Prozess, betreuen Bewerber und koordinieren Vorstellungsgespräche, inklusive Nachverfolgung von Rückmeldungen. Wichtige Aufgaben sind Datenqualität, Berichte und Kennzahlen, wobei eine Homeoffice-Option besteht.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufspraxis in der technischen Personalgewinnung und Bewerberbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit hohem Bewerbungsaufkommen
• Routiniert in MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Begleitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Bewerbersteuerung
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber und Klärung von Rückfragen
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Schritten
• Pflege der Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
• Pflege von Kandidatenpools
• Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingprozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Berichten und Pflege relevanter Kennzahlen

Job description

Über uns

Für unseren Kunden westlich von Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen / Industrie-Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Begleitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Bewerbersteuerung
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber und Klärung von Rückfragen
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Schritten
• Pflege der Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
• Pflege von Kandidatenpools
• Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingprozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Berichten und Pflege relevanter Kennzahlen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufspraxis in der technischen Personalgewinnung und Bewerberbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit hohem Bewerbungsaufkommen
• Routiniert in MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Homeoffice-Option
• Flex. Arbeitszeiten
• Vermögenswirksameleistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket