Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Jobactive GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich. Verantworten Sie die aktive Kandidatensuche, entwickeln Sie innovative Recruiting-Methoden, und arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Ideale Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und haben Kenntnisse in SAP SuccessFactors.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung, Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Blue-Collar-Bereich.
• Erfahrung im Active Sourcing.
• Professionelles und sympathisches Auftreten.
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und -Methoden.
• Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland.
• Optimierung des Recruitings mit modernen Tools und KPIs.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du bist Recruiter, Personalreferent oder Talent Acquisition Specialist und kennst dich mit gewerblich-technischen Profilen wie Mechatronikern & Co. aus? Dann freuen wir uns auf dich!

Für ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich.

Deine Aufgaben

• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks
• Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und -Methoden
• Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland und Begleitung beim Einstieg
• Arbeiten mit modernen Tools, KPIs und KI-Lösungen zur Optimierung des Recruitings
• Enge Zusammenarbeit mit Employer Branding, People & Culture und den Fachbereichen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom Erstkontakt bis zum Onboarding

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung, Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Blue-Collar-Bereich
• Erfahrung im Active Sourcing
• Professionelles, sympathisches Auftreten und sichere Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (gelegentlich)
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

Unsere Kontaktdaten:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf dich! Gerne beantworten wir deine Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung.