Recruiter / Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH; Wismar; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-T

Strukturierte Einarbeitung

Langfristige berufliche Perspektive

Zusammenfassung

Adecco Personaldienstleistungen GmbH sucht eine/n Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Wismar, der den gesamten Recruitingprozess begleitet und Fachbereiche sowie Talente zusammenführt. Sie beraten, planen Stellenanforderungen, erstellen Ausschreibungen und steuern das Bewerbermanagement inklusive Vorauswahl und Telefoninterviews.

Sie bringen HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und Prozesskenntnis mit und tragen zur positiven Candidate- und Hiring-Manager-Erfahrung bei.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personalberatung.
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren ist vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit Recruitingkanälen, Interview- und Auswahlmethoden sowie Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Beratung der Fach- und Führungskräfte bei der Definition von Stellenanforderungen und Recruitingstrategien.
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcingkanäle.
• Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inklusive Kommunikation, Vorauswahl und Telefoninterviews.
• Professionelle Begleitung von Kandidaten und Fachbereichen durch den gesamten Auswahl- und Entscheidungsprozess.
• Sicherstellung einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience sowie Weiterentwicklung der Recruitingprozesse.

Kenntnisse

Recruiting

Kandidatenberatung

Kandidatenmanagement

Beratungskompetenz

Ausbildung

HR-Ausbildung oder Personalwesen-Studium

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) begleitest du den gesamten Recruitingprozess und bringst Fachbereiche und qualifizierte Talente zusammen. Dabei bist du nicht nur Vermittler, sondern Berater, Ansprechpartner und Impulsgeber für eine professionelle Personalauswahl.

Für eine anspruchsvolle Recruitingposition in Wismar suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die moderne Personalarbeit versteht und insbesondere bei der Besetzung technischer und gewerblicher Fachpositionen ihre Erfahrung einbringen möchte.

Deine Aufgaben

• Beratung der Fach- und Führungskräfte bei der Definition von Stellenanforderungen und geeigneten Recruitingstrategien


• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcingkanäle


• Steuerung des gesamten Bewerbermanagements einschließlich Kandidatenkommunikation, Vorauswahl und Telefoninterviews


• Professionelle Begleitung von Kandidaten und Fachbereichen durch den gesamten Auswahl- und Entscheidungsprozess


• Sicherstellung einer positiven Candidate und Hiring Manager Experience sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingprozesse

Deine Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im Recruiting


• Attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag


• Strukturierte Einarbeitung und langfristige berufliche Perspektive


• Persönliche Betreuung durch dein Adecco-Team

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Erfahrung oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung


• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache und Auswahl von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren ist von Vorteil


• Sicherer Umgang mit modernen Recruitingkanälen, Interview- und Auswahlmethoden sowie Bewerbermanagementsystemen


• Ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern

Interessiert?

Du verstehst Recruiting als mehr als das Besetzen offener Stellen? Du möchtest Fachbereiche professionell beraten, geeignete Talente gewinnen und den gesamten Auswahlprozess aktiv gestalten?