Techniker als Fachplaner in der Wärme- / Kälteerzeugung (w / m / d)

RBS wave GmbH; Ettlingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Ingenieurunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Techniker oder Meister für die Planung von Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen. Sie übernehmen die Fachplanung und Bauüberwachung, erstellen Planungs- und Ausschreibungsunterlagen. Wichtige Qualifikationen sind eine technische Ausbildung, fundiertes Know-how im Anlagenbau sowie gute CAD-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeitervorteile werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sport- und Gesundheitsangebote

Fahrradleasing

Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Technischer Beruf als Techniker oder Meister mit Fachrichtung HLS-Technik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Know-how im Anlagenbau und relevante Normen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Ausführung von Wärmeerzeugungsanlagen.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Fachplanung von Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen.
• Erstellung von Planungsunterlagen und CAD-Zeichnungen.
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen.
• Bauüberwachung zur Sicherstellung fachgerechter Umsetzung.
• Aktive Unterstützung bei Planungsbesprechungen.

Kenntnisse

Planung von Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen

CAD / BIM-Planung (AutoCAD, MEP, REVIT, liNear)

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Techniker oder Meister

Tools

MS-Office

AVA-Programme

Jobbeschreibung

Unternehmensprofil

Die RBS wave GmbH ist eines der großen Ingenieurunternehmen in Baden-Württemberg. Mehr als 200 Mitarbeitende arbeiten in den Geschäftsfeldern Energietechnik, Wasser und Infrastruktur. Das Dienstleistungsangebot richtet sich vorwiegend an Versorger, Stadtwerke, Kommunen und Wasserzweckverbände in Baden-Württemberg sowie angrenzenden Regionen. Die RBS wave GmbH ist ein Unternehmen der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Die Energiewende erfordert nachhaltige Versorgungslösungen! Als Teil eines motivierten Teams gestaltest du die Transformation des Wärmesektors durch Konzeptionen und Fachplanungen nachhaltiger Versorgungslösungen im Bereich Nah- / Fernwärmesysteme sowie Quartierslösungen für die Versorgungswirtschaft und Kommunen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt dabei in der Detailplanung von Wärmeerzeugungsanlagen (ca. 500 kW – 10 MW) und der Bauüberwachung.

Ihre Aufgaben

• Du übernimmst die Fachplanung von Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen, vorwiegend in den Leistungsphasen 3-8 der HOAI (Einsatz von Wärmepumpen-, Holzverbrennungs-, KWK-, Gaskessel- und Power-to-Heat-Anlagen inkl. hydraulischer Einbindung mit Verrohrung, Armaturen, Pumpen etc.)
• Du erstellst Planungsunterlagen wie Aufstellskizzen, Anlagenschemata und CAD-Zeichnungen
• Die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Du übernimmst die Bauüberwachung, um die fachgerechte Umsetzung der Planungen sicherzustellen
• Du unterstützt aktiv bei Bauablauf- und Planungsbesprechungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Techniker oder Meister (w / m / d) mit Fachrichtung HLS-Technik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Know-how im Anlagenbau bzw. den Gewerken HLS-Technik, Gebäudetechnik und Versorgungstechnik sowie den relevanten Normen und Vorschriften
• Mehrjährige Berufserfahrung bei der Konzeption, Planung und Ausführung von Wärmeerzeugungs- und Kälteerzeugungsanlagen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich CAD / BIM-Planung (AutoCAD, MEP, REVIT, liNear) sowie AVA-Programmen und routinierter Umgang mit MS-Office
• Selbstständiges, gewerkeübergreifendes Arbeiten sowie Teamwork
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Zukunftsfähigkeit: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, dynamisch wachsendes Umfeld und zukunftsorientierte Branche
• Entwicklungsperspektive: Spannende Aufgaben, anspruchsvolle Projekte und flache Hierarchien, die es dir ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Teamgedanke: Kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden Team- und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen / Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work‑Life‑Balance
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.)
• Chancengleichheit: Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, welcher sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.