Technical Manager (d/w/m) Pulp Energy

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Essity sucht einen Technical Manager (d/w/m) für die Abteilung Pulp Energy, um die Effizienz und Sicherheit der Prozesse zu steigern. In dieser Rolle sind Sie für Wartung, Optimierung und die Einhaltung aller Vorschriften verantwortlich. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit zur Entwicklung Ihrer Karriere in einem führenden Unternehmen der Hygiene- und Gesundheitsbranche.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Bonus

30 Urlaubstage

Fortbildungsangebote

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Schweißfachingenieur oder im Instandhaltungsbereich.
• Verständnis für technische Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion ist vorteilhaft.
• Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung.

Aufgaben

• Überwachung des Personaleinsatzes und der betrieblichen Abläufe.
• Festlegung von Wartungsintervallen und Instandhaltungszyklen.
• Umsetzung von Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Technical Manager (d/w/m) Pulp Energy

Essityist ein global führendes Hygiene- undGesundheitsunternehmen.Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA undTork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero,Libresse, Lotus,Nosotras, Saba, Tempo,Vindaund Zewa.

Für unsere Abteilung Pulp Energy suchen wirzur Unterstützung unseres Teamszum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nTechnical Manager*in.

Deine Rolle

• Überblicken des Personaleinsatzes und der betrieblichen Abläufe unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben (EN-Regelwerke, AD2000, EN1090, WHG, DVGW und weitere)

• Festlegung der Wartungsintervalle und Instandhaltungszyklen sowie Durchführung von Einstellarbeiten und Reparaturen

• Umsetzung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsbestimmungen

• Steigerung der Effizienz von Prozessen und die Optimierung der bestehenden Anlagen hinsichtlich Prozesssicherheit, Produktqualität, Durchlaufzeit, Ergonomie und Wirtschaftlichkeit

• Entwicklung und Implementierung neuer Prozessabläufe an den Anlagen, einschließlich der umfassenden Dokumentation technischer Betriebsabläufe sowie der Erstellung detaillierter Betriebshandbücher.

• Planung und Kalkulation von Ersatz- und Neubeschaffungen sowie potenziellen Investitionen in Zusammenarbeit mit der Werksleitung

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnliche) kombiniert mit deiner Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen bzw. im Bereich Prozessmanagement

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als z.B. Schweißfachingenieur im Instandhaltungs- oder Konstruktionsbereich, wünschenswert

• Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise verbunden mit Einsätzen auf der Baustelle und Berechnungen, ist von Vorteil.

• Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und derer Planung

• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Sicherer Umgang mit PC, SAP und MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Unterstützung der Kernwerte und Methodik moderner Produktionssysteme

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter , Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläums prämi e, Kinder betreuungs zusch uss , Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  40h-Woche , 30 Urlaubstage , Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  U mfassen de Einarbeitung , Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan , Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse , PME - Familienservice , Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Belie f s & Behaviors ( Care , Collaboration , Courage & Commitment ) bilden d ie Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere r Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter , Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden .

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@ : [e-mail]

#LI-RS1

Application End Date: Job Requisition ID: Essity248898