Technical Consultant / Techniker im Facility Management (m/w/d)

Ambrosia FM Consulting & Services GmbH; Bad Oeynhausen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Facility Management in Bad Oeynhausen sucht einen Technical Consultant. In dieser Rolle führen Sie technische Due Diligence durch und beraten in strategischen und organisatorischen Fragen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Facility Management und Kenntnisse im Projektmanagement. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office.

Leistungen

6 Wochen Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Möglichkeit eines Dienstrads

vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder technische Gebäudetechnik.
• Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständig und strukturiert arbeiten.

Aufgaben

• Technische Due Diligence in Immobilien durchführen.
• Auditierungen zur Betreiberverantwortung eigenverantwortlich durchführen.
• Beratung in den Bereichen Strategie, Organisation und Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen

Projektmanagement Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management

Weiterbildung zum Meister / Techniker

Jobbeschreibung

Lust auf was neues? Dann starte mit uns durch!

Wir suchen aktuell: Technical Consultant / Techniker im Facility Management (m/w/d) in Bad Oeynhausen

Die ambrosia ist eine mittelständische Unternehmung für Facility Management Dienstleistungen und Beratung. Unser Firmensitz ist Bad Oeynhausen, in Ostwestfalen. Die ambrosia gilt mit ihrer Expertise in Deutschland als einer der qualitativ, hochwertigen Marktführer für Prüfdienstleistungen und Gebäudedatenerfassungen im Facility Management.

Mehr als 500 zufriedene, branchenübergreifende Kunden wissen dies seit 2005 zu schätzen und schenken ambrosia ihr Vertrauen.

In guter westfälischer Tradition legen wir großen Wert auf eine teamorientierte und partnerschaftliche Unternehmenskultur. So investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und schaffen damit innovative, nachhaltige, sichere und komfortable Arbeitsumfelder.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Technische und operative Tätigkeiten

• Durchführungen von technischen Due Diligence in allen Immobilien-Assetklassen
• Eigenverantwortliche Auditierungen im Hinblick auf die gesetzliche Betreiberverantwortung
• Commissioning sowie Inbetriebnahmebegleitung für Neu- und Sanierungsbauprojekte
• Erstellung technischer Stellungnahmen, Bewertungen und Empfehlungen

Beratung und Implementierung

• Unterstützung von Beratungsprojekten in den Bereichen Strategie, Organisation und Prozesse entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus
• Erstellung von Konzepten, Potenzial- und Effizienzanalysen für Facility-Management-Leistungen
• Begleitung und teilweise Leitung FM-Digitalisierungsprojekten
• Führung oder Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von FM-Services

Ihr Profil

• • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, technische Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Weiterbildung zum Meister / Techniker in den Gewerken Bautechnik, HLKS oder Elektrotechnik oder abgeschlossener technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker HLKS, Bauzeichner o. Ä.)

• Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien verschiedener Assetklassen wünschenswert

• Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil

• Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Beratungsaffinität wünschenswert

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, gute Umgangsformen, freundliches Auftreten und empathische Kommunikation

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Flexibilität

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unserem Service - insbesondere auch gegenüber unseren eigenen Mitarbeitern.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Home-Office
• Dienstwagens zur privaten Nutzung (1 %)
• Möglichkeit eines Dienstrads
• vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen renommierter Hersteller / Marken (Corporate Benefits)
• Partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Platz für innovative Ideen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung – getreu dem Motto „Machen dürfen“

Sie fehlen uns:

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne unsere Kontaktdaten. Das 1. Kennenlerngespräch wird bei uns online geführt.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und die Arbeitsabläufe kennenlernen. In den ersten 4 Wochen werden Sie in unserer Firmenzentrale von Ihren erfahrenen Arbeitskolleg*innen vollumfänglich eingearbeitet.

Erst wenn Sie bereit sind, können Sie flexibel ins Homeoffice wechseln. Aber auch dann gilt; Für Fragen ist das Team jederzeit für Sie als Ansprechpartner da.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!