Tech Recruiter (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; Haar; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Familienunternehmen sucht einen erfahrenen Tech Recruiter (m/w/d) in Haar. Verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und beraten Sie verschiedene Gesellschaften strategisch. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting. Genießen Sie Flexibilität durch Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem unterstützenden Team. 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile sind ebenfalls Teil des Pakets.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fachliche Schulungen

Vielfalt im Recruiting

Homeoffice Möglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
• Sichere Kommunikation gegenüber Führungskräften und Kollegen.
• Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung.
• Identifizierung und Begeisterung von Kandidaten über LinkedIn und Xing.
• Beratung der Gesellschaften als interner Recruiting-Partner.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Struktur & Drive

Toolkompetenz

Branchenaffinität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Softgarden

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Tech Recruiter (m / w / d)

Vollzeit • Hybrid • 85540 Haar, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 08.12.25

Bring die richtigen Menschen zusammen – werde Recruiter (m / w / d) bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Haar)! Du hast ein gutes Gespür für Talente und willst mit deinem Einsatz spürbar etwas bewegen? In unserem Kompetenzcenter Recruiting übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest partnerschaftlich mit Fachabteilungen aus verschiedenen Branchen zusammen und trägst dazu bei, unsere Unternehmensgruppe weiter wachsen zu lassen. Hier kannst du deine Ideen einbringen, Strukturen mitgestalten und mit deinem Einsatz echte Mehrwerte schaffen. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Recruiting-Manufaktur : Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing : Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.
• Consulting : Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.
• Projektarbeit : Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.
• Netzwerkaufbau : Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.
• Zukunft gestalten : Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Recruiting-Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
• Kommunikationsstärke : Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.
• Struktur & Drive : Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.
• Toolkompetenz : Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).
• Branchenaffinität : Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.
• Reisebereitschaft : Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

• Flexibilität : Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.
• Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
• Weiterentwicklung : Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.
• Wertschätzung : 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.
• Teamkultur : Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.
• Vielfalt : Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.

Ansprechpartner

Tobias Hepp