Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Erfurt sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der zentralen Aufgaben in der Personalverwaltung übernimmt. Sie unterstützen bei administrativen HR-Prozessen und agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Gesucht wird jemand mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, moderne HR-Prozesse sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung im Recruiting und HR-Projekten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

HR-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich zentrale Aufgaben der Personalverwaltung, unterstützen bei administrativen HR‑Prozessen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, Freude an einer dienstleistungsorientierten Rolle haben und ein modernes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung sowie ggf. Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne HR-Prozesse und Systeme

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital und physisch)
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder intern
• Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR‑System
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubs- und Krankmeldungen
• Ansprechpartner/in für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
• Meldungen an Sozialversicherungsträger und Ämter
• Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und Abrechnungssystemen
• Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift