Junior Personalreferent (m/w/d)

RTO GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagementunternehmen in Frankfurt sucht einen Junior Personalreferenten, um das HR-Team zu unterstützen. Die Position umfasst Aufgaben wie die Betreuung von Mitarbeitenden, die Mitarbeit bei Mitarbeitergesprächen sowie die Unterstützung im Recruitingprozess. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich sowie gute Deutschkenntnisse mitbringen. Die Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen.
• Mitwirkung in der operativen Personalarbeit.
• Unterstützung im Recruitingprozess.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Als Junior Personalreferent bist du Teil unseres HR-Teams und unterstützt uns in allen Bereichen der operativen Personalarbeit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und bekommst Einblick in sämtliche personalrelevanten Themen.

Die Position ist bewusst vielseitig angelegt: Neben klassischen HR-Aufgaben wirkst du auch an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.

Uns ist wichtig, dass du nicht nur administrativ arbeitest, sondern mitdenkst, Verantwortung übernimmst und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden
• Mitwirkung in der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse)
• Unterstützung im Recruitingprozess und bei organisatorischen HR-Aufgaben
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Mitarbeit an Projekten im Personalbereich und perspektivisch Übernahme eigener Projekte

Wen wir suchen

Wir suchen keine reine Sachbearbeitung, sondern jemanden, der Interesse an Menschen und an der Arbeit im Personalbereich mitbringt.

Wichtig sind für uns:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ein professioneller und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift