Teamleitung (w/m/d) Entgeltabrechnung

OOWV Hauptverwaltung; Brake; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten nach Abstimmung (Home

Technische Ausstattung

Entgeltgruppe 10 TV-V (inkl. 13. Gehäl

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Urlaub

Entgeltumwandlung

Jobpate

Moderne Besprechungsräume

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

OOWV Hauptverwaltung ist in Brake/Niedersachsen einer der führenden Ver- und Entsorger. Wir suchen eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Entgeltabrechnung, Controlling und Transformation des Abrechnungsbereichs.

Sie leiten ein Team, gestalten Prozesse, sorgen für Compliance nach Steuer- und Tarifrecht und bringen idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und TV-V-Vergütung ergänzen das Angebot.

Qualifications

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Führungserfahrung auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
• Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung z.B. zum Lohnbuchhalter (w/m/d) wünschenswert.

Responsibilities

• Entgelt- und Reisekostenabrechnung korrekt und reibungslos durchführen.
• Gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher beachten; zentrale Ansprechperson sein.
• Digitale Transformation des Bereichs aktiv mitgestalten.
• Team fachlich und disziplinarisch führen; Personalplanung und -entwicklung gemeinsam mit Fachbereichen verantworten.
• Schwarzsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht einhalten; Änderungen umsetzen.
• Kennzahlen, Analysen und Auswertungen mit Personalcontrolling entwickeln; Plausibilitätsprüfungen durchführen.
• Unterstützung bei komplexen Sonderfällen in der Entgeltabrechnung; Prozesse steuern.

Skills

Entgeltabrechnung

Teamführung

SAP-HCM

Education

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP-HCM

Job description

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine korrekte und reibungslose Entgelt- und Reisekostenabrechnung für den OOWV sowie für unsere Beteiligungen.
• Sie behalten gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher im Blick und sind zentrale Ansprechperson für alle relevanten internen und externen Schnittstellen.
• Darüber hinaus gestalten Sie die digitale Transformation des Bereichs aktiv mit.
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung Ihres Sachgebiets, führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und fördern durch transparente Kommunikation sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche gezielt deren Kompetenzen. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen verantworten Sie die Personalplanung und -entwicklung.
• Sie steuern die Einhaltung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, erkennen frühzeitig Handlungsbedarfe bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen und erarbeiten praxisnahe Umsetzungsvorschläge.
• Gemeinsam mit dem Personalcontrolling entwickeln Sie aussagekräftige Kennzahlen, Analysen und Auswertungen und sichern durch Plausibilitätsprüfungen kontinuierlich die Qualität und Einhaltung von Standards.
• Sie unterstützen bei komplexen Sonderfällen in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung und sorgen für eine reibungslose Steuerung der Prozesse.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sie haben bereits Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene geführt.
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung z.B. zum Lohnbuchhalter (w/m/d).
• Sie haben bereits mit Entgeltabrechnungssystemen gearbeitet und bringen SAP-HCM-Kenntnisse mit.
• Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und haben bestenfalls Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz, eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre Stärke im Umgang mit Konflikten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10(inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung undFahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.