Teamleitung Personal

Karlsruher SC GmbH & Co. KGaA; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Fußballunternehmen in Karlsruhe sucht eine Teamleitung Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Führung des HR-Teams, die Gewährleistung einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Modernes Arbeitsumfeld

Teamevents

Fitnessraum

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung & Verantwortung für das Team Personal.
• Sicherstellung einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Entwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Expertenkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Strategisches Denken

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft

Tools

HRworks

DATEV

Jobbeschreibung

Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche.

Aufgaben

• Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll)
• Operative Exzellenz: Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und rechtssicheren Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, Arbeitsverträge, Personalentwicklung, Offboarding)
• Digitalisierung & Automatisierung: Ausbau von HRworks und DATEV, Einführung neuer Tools (inkl. KI-Anwendungen), Optimierung der Prozesse & Schnittstellen
• Recruiting & Employer Branding: Aufbau einer modernen Candidate Journey und aktives Mitgestalten der Arbeitgebermarke
• People Analytics & Reporting: Einführung und Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Mitarbeiterbindung & -entwicklung: Aufbau strukturierter Feedback- und Weiterbildungsprozesse
• Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie erste Führungserfahrung in ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Datenschutz sowie im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Dienstleistungsmentalität
• Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und KI im HR

Wir bieten

• Raum zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
• Teamevents, Freikarten
• Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
• Partnerschaftliches Arbeitsumfeld

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.