Teamleitung (m/w/d) der Personalabteilung

Recycling Entsorgung & Logistik GmbH; Heddesheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Heddesheim sucht eine Teamleitung für die Personalabteilung. Verantwortlichkeiten umfassen die Personalrekrutierung, -planung sowie die Entwicklung innovativer Schulungskonzepte. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Personalwesen, soziale Kompetenz und ein strategisches Denkvermögen mit. Bewerbungen sind an [e-mail] zu richten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Vertrautheit mit branchenspezifischen Vorschriften gewünscht.
• Juristisches Grundverständnis für Personalfragen von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der firmenübergreifenden Personalabteilung.
• Verantwortung für Personalplanung und -rekrutierung.
• Integration von Schulungskonzepten zur Personalentwicklung.
• Verwaltung von Personalcontrolling und Entgeltmanagement.

Kenntnisse

Menschlichkeit und soziale Kompetenz

Vertrautheit mit gesetzlichen Bestimmungen

Betriebswirtschaftliches und psychologisches Fachwissen

Strategisches und konzeptionelles Denken

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) der Personalabteilung

Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe im Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Tätigkeitsfelder sind die Erbringung von Transportdienstleistungen, der Betrieb von vier Recyclinghöfen, eines Bodenlagers sowie die Erbringung von Abbruch- und Entsorgungsdienstleistungen. Im Bereich der Digitalisierung und Softwareausstattung sind wir modern und fortschrittlich aufgestellt. Zur Unterstützung unseres Teams in Heddesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) der Personalabteilung

Aufgaben:

• Sie, als Teamleitung Personal (m/w/d) der firmenübergreifend arbeitenden Personalabteilung für unsere Unternehmensgruppe, setzen Impulse bei der Personalauswahl und übernehmen damit Verantwortung für die Personalplanung und die Personalrekrutierung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Stellenplänen.
• Sie bringen sich ein bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unserer operativen und administrativen Teams.
• Sie sind Impulsgeber bei der Integration der Visionen und Ziele unserer Geschäftsleitung, Teamleitungen und Mitarbeitenden in innovative Schulungskonzepte und Programme zur Personalentwicklung.
• Sie können sich mit unserem Fokus auf Arbeitssicherheit und ganzheitliche Gesundheit unserer rund 110 Mitarbeitenden identifizieren und multiplizieren damit einen wesentlichen Baustein unserer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Sie verantworten mit Ihrem Team alle Prozesse rund um Personalplanung, Personalverwaltung, Personalcontrolling sowie dem Entgeltmanagement.

Folgende Anforderungen sollten Sie mitbringen:

• Menschlichkeit und soziale Kompetenz zur Mitgestaltung unserer familiengeführten mittelständischen Unternehmensgruppe.
• Sie sind vertraut mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. In branchenspezifische Vorschriften arbeiten Sie sich gerne ein.
• Sie haben betriebswirtschaftliches und psychologisches Fachwissen sowie ein juristisches Grundverständnis für Personalthemen.
• Strategisches und konzeptionelles Denken sind Ihnen vertraut.

Bewerbung:

Interessiert? Wenn Sie über Erfahrung in diesem Aufgabengebiet verfügen und Sie uns gerne auf unserem Weg zu weiterem Wachstum mit Ihrem Engagement begleiten wollen, dann richten Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbung an: [e-mail].