Teamleitung HR Controlling (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in München sucht eine Teamleitung HR Controlling. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und fachliche Steuerung eines Teams, die Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und die Sicherstellung einer hohen Datenqualität. Bewerber sollten über mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling verfügen und Kenntnisse in SAP HCM oder BW mitbringen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling.
• Sicherer Umgang mit umfangreichen Datenbeständen.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung und im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Fachliche Steuerung eines Teams zur Stärkung der analytischen Kompetenz.
• Sicherstellung der Datenqualität für Steuerungsentscheidungen.
• Optimierung des Stellenfreigabeprozesses zur Ressourcensteuerung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Proaktive Arbeitsweise

Tools

SAP HCM

SAP BW

Jobbeschreibung

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus. Sie bevorzugen eine Aufgabe, in der Sie nicht nur Zahlen bewegen, sondern Strukturen aktiv gestalten können? Ihnen wird nachgesagt, dass Sie komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, Prioritäten sicher setzen und Menschen mitnehmen können? Sie möchten in einem Umfeld wirken, das Exzellenz, Forschung und Praxis intelligent miteinander verbindet? Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als Teamleitung HR Controlling (m/w/d) in München im Detail erwartet! Das Unternehmen vereint Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Mit einem engagierten Team und einer modernen Infrastruktur bietet es ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Qualität, Fortschritt und interdisziplinäres Denken prägen die tägliche Arbeit in allen Bereichen. Wer hier tätig ist, gestaltet die Zukunft aktiv mit – in einem dynamischen und vernetzten Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und fachliche Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams zur Stärkung der analytischen und steuerungsrelevanten Kompetenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Ausbau der Personalkostenstatistiken als Grundlage für belastbare Steuerungsentscheidungen
• Systematische Analyse von Plan-Ist-Abweichungen, Ableitung zielgerichteter Handlungsoptionen sowie adressatengerechtes Reporting zur Unterstützung des Managements
• Optimierung und Vereinheitlichung des Stellenfreigabeprozesses sowie enge Abstimmung mit relevanten Entscheidungsgremien zur effizienten Ressourcensteuerung
• Aktive Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Kostenverteilung und Jahresabschluss zur finanziellen Transparenz und Planungsgenauigkeit
• Initiierung und Steuerung von Optimierungsprojekten sowie Weiterentwicklung der Reporting-Plattform zur Erhöhung der Effizienz, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling sowie erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit umfangreichen Datenbeständen
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder SAP BW ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung sowie im Tarif- und Arbeitsrecht
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Proaktive Arbeitsweise, starke Ergebnisorientierung sowie Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.