Teamleiter (m/w/d) Service E-Technik

Karriere; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Roßdorf bei Darmstadt sucht einen Teamleiter E-Technik (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für den elektrotechnischen Service, die Instandhaltung und Modernisierung von Kundenanlagen im Bereich der Wasser- und Abwasseraufbereitung. Gesucht wird ein Meister oder Techniker in Elektrotechnik mit mehreren Jahren Erfahrung und Kundenorientierung. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Gestaltungsspielräume im Umweltschutz, Dienstleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

JobRad Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung in Elektrotechnik erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung im industriellen Umfeld von Vorteil.
• Will bereit sein, Dienstreisen innerhalb Deutschlands zu unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Instandhaltung und Entstörung der Anlagen.
• Führung der zugeordneten Servicetechniker und Unterstützung bei technischen Aufgaben.
• Koordinierung von Projekten im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik.

Kenntnisse

Erfahrung in der Instandhaltung

Kundenorientierung

Eigenverantwortliches Arbeiten

EPLAN Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich geprüfter Meister/Techniker in Elektrotechnik

Tools

Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives, international tätiges Unternehmen, das sich dem Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser verschrieben hat. Wir suchen eine/n Teamleiter (m/w/d) Service E-Technik zur Verstärkung unseres Teams in Roßdorf bei Darmstadt. Als Teamleiter sind Sie zuständig für den elektrotechnischen Service, die Instandhaltung und Modernisierung unserer Kundenanlagen im Bereich der industriellen Wasser- und Abwasseraufbereitung. Sie arbeiten im Team mit den zugeordneten Servicetechnikern zusammen und entwickeln das Geschäft in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Service weiter.

Was Sie bei uns erwartet

• Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung, Entstörung und für kleinere Umbau- und Retrofitprojekte im Bereich Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik sowie die eigene Durchführung von Arbeiten in diesem Bereich.
• Sie unterstützen bei Störungen und elektrotechnischen Aufgaben im Anlagenbetrieb bei unseren Kunden und unseren Servicetechnikern.
• Die Führung der zugeordneten Teammitglieder/innen im Technischen Service gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabenbereich.
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für den Anlagenbau im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik sowie IT‑Sicherheit.
• Koordinierung und Qualitätssicherung mit Lieferanten und Dienstleistern.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine erfolgreiche Weiterbildung als staatlich geprüfter Meister/Techniker (m/w/d) in der Elektrotechnik.
• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung im Bereich Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik und in der Umsetzung kleinerer bis mittlerer elektrotechnischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Wasser-/Abwassertechnik.
• Maschinen- und Anlagenbaukenntnisse, sowie Erfahrung mit EPLAN sind von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung.
• Sie sind gegenüber neuen Technologien und zukunftsorientierten Prozessen aufgeschlossen.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen, vornehmlich in Deutschland, mit.

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
• Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
• Viel Gestaltungsfreiheit in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen, zukunftsorientierten Fachbereichs.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Umwelttechnik und Ressourcenschonung.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub.
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.
• Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobiles Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• JobRad Leasing (E‑Bikes).

Simon Brenndörfer
HR Business Partner
[phone]