Teamleiter IT System Administration & Support (w / m / d)

code4; Burgwedel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik in Burgwedel sucht einen erfahrenen IT-Leiter, der ein Team im IT-Support fachlich führt. Sie sollten über mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb verfügen und Kenntnisse in Netzwerk, Server und IT-Security haben. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Personalrabatte. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Schreiben ist nicht nötig.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Fortbildungen und Trainings

Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten

Frisches Betriebsrestaurant

Personalrabatte von bis zu 50%

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security und Supportprozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Aufgaben

• Leitung und fachliche Führung der IT-Support-Teams.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur.
• Optimierung der IT-Prozesse und Ressourcen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Kenntnisse in IT-Security

Tools

VoIP-Telefonanlagen

Netzwerke

Serveradministration

Jobbeschreibung

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration
• Du stellst sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung
• Du förderst Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-Strategie
• Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen
• Du arbeitest eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen

Dein Profil

• Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen
• Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.