Teamleiter in der Bereich PPM - Property

Arup; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich PPM Advisory Services. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie für die Pflege und den Aufbau von Kundenbeziehungen. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Projektmanagement, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie interdisziplinärem Verständnis tragen Sie zur strategischen Entwicklung des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld bei. Flexibles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Berufliche Weiterentwicklung

Globale Möglichkeiten

Finanzielle Vorsorge

Flexibles Arbeiten

Familienunterstützung

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitern.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Projektmanagement.
• Übernahme der Bestandskundenpflege und Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
• Strategische Entwicklung des Teams und der Angebote.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Netzwerkbildung

Interdisziplinäres Projektverständnis

Aufbau von Kundenbeziehungen

Ausbildung

Architekt, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Overview

Gestalten Sie aktiv mit uns eine Zukunft mit Sinn bei Arup in München.

Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebenden als „Trusted Advisor“ liegt uns am Herzen. Wir unterstützen und beraten in 'Advisory Services - Property' eine diverse Kundengruppe aus den Bereichen Corporate Real Estate, Asset Management, Investment Management und Projektentwicklung mit Fokus auf Programme und Project Management (PPM), Business Investor Advisory (BIA) und Management Consulting (MC).

Wir können bei Arup auf eine breite Erfahrung von Tausenden von Projekten und einer Vielzahl von Berater*innen zurückgreifen, die durch ein leistungsstarkes, internes Kompetenznetzwerk verbunden sind.

Die Chance

Als unser*e Teamleiter*in im Bereich PPM Advisory Services - Property verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung eines unserer Teams mit dem Fokus auf Projektmanagement, Programmmanagement und Beratung. Ihr Standort ist München, mit einem Netzwerk in Frankfurt am Main, Berlin und Düsseldorf und unseren 18.000+ Kolleg*innen weltweit.

Aufgaben und Verantwortung

• Übernahme der Bestandskundenpflege und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen, idealerweise auf Basis eines eigenen lokalen Netzwerks in München
• Verstärkung unserer Präsenz in München, Networking, Identifikation von Akquise-Chancen
• Strategische Entwicklung des Teams und der Leistungsangebote mit Fokus auf Programme- und Project Management
• Fachliche und disziplinarische Teamleitung
• Steuerung nationaler und internationaler Projekte in allen Projektphasen
• Repräsentation unserer nationalen und internationalen Kund*innen im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Unterstützung von multidisziplinären In-House-Teams bei der Umsetzung von Generalplanungs-Projekten
• Übernehmen einer aktiven Rolle innerhalb unseres Münchener Standorts und enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen innerhalb von Deutschland und Europa

Inspiriert Sie diese Rolle?

Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen:

• Architekt*in, Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder ein vergleichbarer Abschluss mit einem nachweislichen Schwerpunkt im Projektmanagement nach AHO
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und ein ausgeprägtes interdisziplinäres Projektverständnis, inklusive Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit unseren Kund*innen, Freude an der Akquise neuer Projekte und proaktive Weiterentwicklung unser Geschäftsfelder
• Erfahrung mit Kund*innen aus den Bereichen Corporate Real Estate, Asset-/Investment Management und Projektentwicklung
• Interesse und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitsstrategie und Digitalisierung, Beratung der Bauherr*innen zu Nachhaltigkeitszertifizierung, ESG-Anforderungen, BIM
• Einschlägige Projektreferenzen in allen Projektphasen, sowie internationale Erfahrung
• Ein starkes Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?