Teamleiter / Fachbetreuer (m/w/d) Elektrotechnik

GOLDBECK GmbH; Neuried; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien in Bayern sucht einen Fachbetreuer (m/w/d) für Elektrotechnik. Sie leiten ein Team, sind Ansprechpartner und verantworten die Wartung sowie Instandsetzung technischer Anlagen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker mitbringen und idealerweise erste Erfahrungen in der Führung haben. Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima werden geboten.

Leistungen

Eigener Dienstwagen

Familienfreundliche Arbeitsmodelle

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Zuschuss zur Altersversorgung

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung.
• Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Fachliche Führung des Elektrotechnik-Teams.
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter.
• Wartung und Instandsetzung von Stark- und Schwachstromanlagen.
• Inbetriebnahme technischer Anlagen.

Kenntnisse

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Engagement

Selbstständige Arbeitsweise

Organisatorisches Geschick

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektriker

Jobbeschreibung

Overview

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Responsibilities

• Fachliche Führung des Elektrotechnik-Teams
• Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
• Arbeitsvorbereitung und Angebotskalkulation
• Wartung und Instandsetzung von Stark- und Schwachstromanlagen (Mittel- und Niederspannungsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungs-, Notstrom-, Kompensations-, ELA-/Beschallungs-, Brandschutz-, Blitzschutzanlagen etc.)
• Wartung und Instandsetzung von Photovoltaikanlagen
• Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
• Verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der Qualitäts- und Ergebnisziele

Qualifications

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektriker
• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
• Motivation zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um auch Gewerke übergreifende Tätigkeiten ausführen zu können (Finanzierung durch Technischen Service)

We offer

Als Fachbetreuer (m/w/d) erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Servicefahrzeug, das mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Zenser.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Technischer Service
Anna-Sigmund-Straße 2-4, 82061 Neuried
Tel. [phone]

Unternehmensinformationen & Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.