Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%

Danone GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen sucht eine operative Fachkraft für die HR Administration in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Beratung von HR Business Partnern, die Leitung von HR-Projekten und die kontinuierliche Verbesserung von KPIs. Erforderlich sind ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile werden geboten.

Leistungen

Modernes Office mit Open Space

Mobiles und flexibles Arbeiten

Spannende Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Administration oder HR Business Partnering.
• Erfahrung mit Automatisierungs-Tools wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht für die DACH Region erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs HR Administration DACH.
• Beratung der HR Business Partner in operativen Fragen.
• Koordination von Projekten mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Automatisierungskompetenz

Service-Orientierung

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium BWL oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Power Automate

Power Query

Jobbeschreibung

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern / extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur / m Personalkauffrau / -mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und / oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien : Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!