Teamassistenz HR (m / w / d)

STANNOL; Velbert; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Lötmittelbranche mit Sitz in Velbert sucht eine Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei HR-Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die Entwicklung interner Abläufe. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung mit und haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Sozialleistungen

Job-Rad-Leasing

Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wird vorausgesetzt.
• Sie sollten kommunikativ sein und gerne im Team arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding und Vertragsmanagement.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse.
• Koordination des Schulungsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektroindustrie.

Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine / n

Teamassistenz HR (m / w / d) in Teilzeit

Ihre Mission

• Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
• Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse
• Unterstützung in der Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben
• Eigenverantwortliche Koordination des Schulungsmanagements : Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und Zertifikaten
• Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben in unserer Personalabteilung
• Unterstützung bei der monatlichen vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung und Organisation von Zeitarbeitskräften

So passen Sie in unser Team

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / -frau, Kaufmann / -frau für Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen

Was wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice-Option
• eine intensive Einarbeitung im Team
• Umfangreiche Sozialleistungen und Förderungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Parkplätze
• Job-Rad-Leasing
• individuelle Fortbildungen

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglicher Wochenstundenzahl und frühestmöglichen Eintrittstermin an : [e-mail]. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung :

Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. [phone] / Frau Daniela Sehlbach, Tel. [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!