Team Manager Controlling (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Franchise-Unternehmen in Münster sucht einen Controlling-Teamleiter, der für die finanzielle Steuerung verantwortlich ist. Sie leiten ein Team, entwickeln das Unternehmenscontrolling und fördern die Prozessoptimierung. Ideale Kandidaten besitzen ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 7 Jahre Erfahrung, und sind erfahren in Controlling-Systemen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Umfeld.
• Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Franchise-Strukturen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die operative und strategische Finanzplanung.
• Planen, analysieren und überwachen der Liquidität.
• Vorbereitung von Management-Reports und Ad-hoc-Analysen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Hohe Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Teamspirit

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Controlling-Systeme (z. B. Corporate Planner)

Reporting-Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Über uns

Zur BabyOne-Zentrale gehört auch die Coloniale AG, in der unser Bereich Finance angesiedelt ist. Neben Buchhaltung, Bilanzierung und Controlling regulieren wir hier als Delkredere-Gesellschaft den kompletten Zahlungsverkehr für die DACH-Region.
Du bist im Controlling zuhause und suchst eine neue Herausforderung mit echter Gestaltungskraft?
Dann übernimm die Verantwortung für unser Controlling-Team und gestalte die finanzielle Steuerung von BabyOne aktiv mit.
In dieser Schlüsselrolle bist du Sparringspartner:in für unsere Geschäftsführung und unsere Franchisenehmer:innen, führst dein Team fachlich und trägst dazu bei, dass unsere finanziellen Entscheidungen heute wie morgen auf einer stabilen, datenbasierten Grundlage stehen.

Das sind deine Aufgaben

• Steuern & Gestalten: Du bist verantwortlich für die operative und strategische Finanzplanung unserer Obergesellschaften und Fachmärkte, koordinierst Budget- und Forecast-Prozesse und entwickelst unser Unternehmenscontrolling bedarfsgerecht weiter.
• Liquiditäts- & Cashflow-Management: Du planst, analysierst und überwachst die Liquidität und trägst dazu bei, dass finanzielle Mittel effizient eingesetzt werden.
• Analysieren & Empfehlen: Du bereitest regelmäßige Management-Reports und Ad-hoc-Analysen vor, identifizierst Trends, Chancen und Risiken und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Investitions- & Profitabilitätsanalysen: Du bewertest Business Cases, Investitionen und Projekte auf Rentabilität und Wirtschaftlichkeit.
• Abschlüsse begleiten: Du unterstützt unser Accounting-Team mit fachlicher Expertise bei der Erstellung transparenter Monats- und Jahresabschlüsse.
• Projekte treiben: Du bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein und sorgst dafür, dass betriebswirtschaftliche Aspekte in jeder Entscheidung mitgedacht werden.
• Führen & Fördern: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung deines wachsenden Teams, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gelebt werden.
• Prozess- & Systemoptimierung: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools, Reporting-Strukturen und digitalen Lösungen aktiv voran.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finance.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Umfeld im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Franchise-Strukturen.
• Sichere Kenntnisse in Controlling-Systemen (z. B. Corporate Planner), Reporting-Tools und MS Office, insbesondere Excel.
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamspirit: Du kannst Zahlen erklären, Menschen motivieren und Themen voranbringen.
• Freude an Verantwortung, Weiterentwicklung und am Blick über den Tellerrand.

Das findest du bei uns

• Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt.
• Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen.
• New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig.
• Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
• Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten.