Talent Manager Germany (m/w/d)

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG; Blieskastel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Gestaltungsspielraum im Talent Management

Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht einen Talent Manager (m/w/d) mit Konzernerfahrung im Raum Saarland/Pfalz. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie Talentmanagement-Initiativen und entwickeln Performance- und Entwicklungsprozesse. Erwartet werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, HRIS-Expertise, und mehrjährige Erfahrung in internationalen Organisationen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Leadership-Kultur zu nehmen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Talent-Management oder HR-Operations in einer internationalen Matrixorganisation.
• Teamplayer mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
• Projektmanagement-Skills erforderlich.

Aufgaben

• Gestalten von Talentmanagement-Initiativen.
• Verbesserung von Performance- und Entwicklungsprozessen.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Aufbau und Förderung von Talentpools.
• Digitale Affinität und verfügbar für HR-Digitalisierungsprojekte.

Kenntnisse

Talentmanagement-Initiativen gestalten

Performance- und Entwicklungsprozesse verbessern

HRIS-Expertise

Hohe Analysekompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Akademische Ausbildung in HR, BWL oder Psychologie

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Attraktive Karrierechance für einen konzernerfahrenen HR‑Professional als

bei einem Global Player mit Sitz in der Region Saarland/Pfalz / 2 Tage Home-Office

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Elektrotechnikbranche. Als globaler Spezialist für Energieverteilung, Kabelmanagement und intelligente Gebäudetechnik produziert der Global Player innovative Lösungen an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten. Das erfolgreiche Unternehmen ist auf Wachstumskurs und expandiert in zukunftsorientierte Wachstumsmärkte wie Elektromobilität und Energieeffizienz.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle innerhalb der internationalen Talent-Management-Organisation übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Performance- und Entwicklungsprozesse in Deutschland und der Schweiz. Sie agieren als Sparringspartner für HR Business Partner sowie Führungskräfte und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation.

Ihre Aufgaben:

• Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Verbesserung von Performance- und Entwicklungsprozessen (z.B. Zielvereinbarungen, Feedback-Gespräche)
• Partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HRBP
• Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung
• Projekt- und Change-Management-Aufgaben im Rahmen von HR- oder Digitalisierungsprojekten
• Relevante akademische Ausbildung (HR, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation
• HRIS-Expertise (bevorzugt SuccessFactors) sowie ausgeprägte digitale Affinität
• Hohe Analysekompetenz und Affinität für Daten sowie Projektmanagement-Skills
• Teamplayer mit strategischem Weitblick und Hand‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership‑Kultur und globalen People‑Prozesse des wachsenden Unternehmens nachhaltig mitzuprägen. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Talent‑Management-Team, profitieren von der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens sowie von einem attraktiven Vergütungspaket.

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und selten gebotenen Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12332 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger oder Herr Dr. Matthias Rode unter [phone] telefonisch gerne zur Verfügung.