Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH

agap2 Germany; Frankfurt; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 Germany sucht eine motivierte Person als Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams.

In dieser Position verantwortest du die Rekrutierung interner Funktionen in unseren Business Units, entwickelst gezielte Sourcing-Strategien und erstellst attraktive Stellenanzeigen.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, sorgst für eine exzellente Candidate Experience und baust eine starke interne Talent-Pipeline auf.

Qualifications

• Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ein Masterabschluss (M.Sc.) ist von Vorteil.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit nachweisbaren Erfolgen.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C2).
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Fähigkeit zum aktiven Zuhören.
• Dynamische Persönlichkeit mit positiver Energie.
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit.

Responsabilités

• Identifikation und Analyse des internen Rekrutierungsbedarfs in den Business Units in der DACH-Region.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Management zur Definition von Anforderungsprofilen und Prioritäten.
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für interne Positionen.
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver und zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Durchführung von Vorgesprächen und strukturierten Interviews.
• Präsentation qualifizierter Kandidat:innen und von Recruiting-Empfehlungen gegenüber dem Management.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Hiring Managern, internen Stakeholders und Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Pflege einer starken internen Talent-Pipeline.

Connaissances

Deutsch (C2)

Aktives Zuhören

Teamwork

Kommunikationsstärke

Formation

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftswissenschaften

Masterabschluss (M.Sc.)

Description du poste

Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums in der Schweiz und in Deutschland sucht agap2 eine motivierte Person als Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams.

In dieser Position verantwortest du die Rekrutierung interner Funktionen in unseren Business Units, darunter Recruiter:innen, Manager:innen, Vertriebsmitarbeitende sowie administrative Positionen. Du leistest einen wichtigen Beitrag zum Aufbau unserer internen Talent-Pipeline, arbeitest eng mit dem Management zusammen und stellst während des gesamten Recruiting-Prozesses eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher.

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Analyse des internen Rekrutierungsbedarfs in unseren Business Units in der DACH-Region
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Management zur Definition von Anforderungsprofilen und Prioritäten
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für interne Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver und zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Durchführung von Vorgesprächen und strukturierten Interviews
• Präsentation qualifizierter Kandidat:innen und von Recruiting-Empfehlungen gegenüber dem Management
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Hiring Managern, internen Stakeholdern und Mitarbeitenden
• Entwicklung und Pflege einer starken internen Talent-Pipeline

Das bringst du mit:

• Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Ein Masterabschluss (M.Sc.) ist von Vorteil.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit nachweisbaren und messbaren Erfolgen
• Hervorragende Deutschkenntnisse (mind.C2)
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Fähigkeit zum aktiven Zuhören
• Dynamische Persönlichkeit mit positiver und ansteckender Energie
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit