Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Dresden; Dresden; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten pro Woche

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Company Bike

Einkaufsvergünstigungen

Welcome Days

Job summary

FERCHAU sucht in Dresden eine/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Besetzung von Positionen für Kundenprojekte. Sie identifizieren Talente, führen Bewerbungsgespräche und steuern den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Sie verfügen über relevante Recruiting-Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Deutsch auf C1-Niveau (Englisch von Vorteil). Attraktive Benefits inkl. flexibler Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.

Responsibilities

• Talente finden und auswählen für Kundenprojekte – von Absolventen bis zu Fachkräften.
• Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen per Telefon, Video oder persönlich.
• Active Search über interne Datenbanken und Plattformen wie LinkedIn/XING.
• Recruitingprozess professionell gestalten und Talente bis zur Einstellung begleiten.
• Personalmarketing unterstützen, u. a. Messeauftritte und Social Media Posts.

Skills

Kommunikationsstärke

Hunter-Mentalität

Zielorientierung

Kreativität

Marketingaffinität

Deutsch C1

Englischkenntnisse

Education

Bachelor/Master-Abschluss in relevanten Bereichen

Job description

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent in unserem internen Team in Dresden mit ein. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

People Business - deine To Dos

• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, etc.
• Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, von der Stellenanzeige bis zur Besetzung und begleitest Talente bis zur erfolgreichen Einstellung
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits bei uns

• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
• Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
• Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)

Deine Power - das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, o. Ä.)
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika
• Das "Hunter-Gen" und die Fähigkeit andere durch deine kommunikative und offene Art zu begeistern
• Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen/Social Media
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse