Talent Acquisition Specialist/Manager (m/w/d) in 80% Teilzeit

Hochland Natec GmbH; Deutschland; À distance; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Hochland Natec GmbH sucht eine/n Talent Acquisition Spezialist/in, der/die die Gegenwart und Zukunft des Recruitings aktiv mitgestaltet. Sie gestalten eine herausragende Candidate Experience und finden den perfekten Match für offene Positionen.

In enger Abstimmung mit Hiring Managern definieren Sie das Profil, entwickeln Suchstrategien und begleiten den gesamten Selektionsprozess als Sparringspartner. Sie betreuen Bewerberinnen und Bewerber vom Korrespondenz bis zur Vertragserstellung und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Talent Acquisition
• Berufserfahrung im Industrieumfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Souveräner Umgang mit SuccessFactors Recruiting und MS Office

Responsabilités

• Gestaltest eine außergewöhnliche Candidate Experience und findest den passenden Kandidaten für offene Positionen.
• Definierst gemeinsam mit Hiring Managern das Auswahlprofil, entwickelst Suchstrategien und begleitest den Selektionsprozess.
• Übernimmst Candidate Management: Korrespondenz, Vertragserstellung und lückenlose Dokumentation.
• Prüfst Eignung mittels strukturierter Interviews und führst marktgerechte Vertragsverhandlungen.
• Stärkst die Arbeitgebermarke durch Präsenz auf Hochschul-Messen und in Gesprächen – innen wie außen.

Connaissances

Talent Acquisition

Candidate Management

Stakeholder-Kommunikation

Interviewing

Vertragsverhandlungen

Employer Branding

Deutsch/Englisch Kommunikation

Formation

Bachelorabschluss / vergleichbare Ausbildung

Outils

SuccessFactors Recruiting

MS Office

Description du poste

Möchtest du die Gegenwart und Zukunft von Hochland im Recruiting mitgestalten?

Dein Verantwortungsbereich:

• Du gestaltest eine außergewöhnliche Candidate Experience und findest den "perfect match" für unsere offenen Positionen.
• In enger Abstimmung mit deinen Hiring Managern definierst du das Auswahlprofil, entwickelst die passende Suchstrategie und begleitest den gesamten Selektionsprozess als Sparringspartner.
• Für unsere Kandidat:innen bist du zentrale Ansprechperson und verantwortest alle Aufgaben im Candidate Management – von der Korrespondenz über die Vertragserstellung bis hin zur lückenlosen Dokumentation.
• Du prüfst die Eignung interner und externer Talente mithilfe strukturierter Interviews und begeisterst mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen.
• Mit deiner authentischen Präsenz in Gesprächen und auf (Hochschul-)Messen machst du unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärkst unser Image als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen.

Dein Erfolgsrezept:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, vorzugsweise im Industrieumfeld, mit.
• Der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern bereitet dir Freude – dabei hast du stets ein Gespür für deren Bedürfnisse und überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick.
• Der Umgang mit SuccessFactors Recruiting, MS Office und weiteren digitalen Tools ist für dich selbstverständlich.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und arbeitest gerne in einem Team am Standort in Heimenkirch oder Schongau, das gemeinsam GROßES erreichen will!