Talent Acquisition Specialist

AGILITA DE; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

AGILITA sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Schweizer und deutschen Teams verantwortet. Du fokussierst Dich auf Bewerbermanagement, Direct Search und Active Sourcing.

Du analysierst Arbeitsmärkte, entwickelst Strategien, arbeitest eng mit Fachbereichen und Hiring Managern, baust Talentpools auf und verbesserst Recruiting-Prozesse sowie die Candidate Experience. Zudem unterstützt du Employer Branding in der Schweiz und Deutschland.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting oder Talent Acquisition.
• Sehr gute Erfahrung im Direct Search und Active Sourcing.
• Sicheres Gespür für den Arbeitsmarkt, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
• Kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Responsibilities

• Aktive Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Direct Search / Active Sourcing)
• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess
• Analyse des Schweizer und deutschen Arbeitsmarkts und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring Managern und HR
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und der Candidate Experience
• Unterstützung bei Employer-Branding-Massnahmen für die Schweiz und Deutschland

Skills

Direct Search

Active Sourcing

Recruiting

Employer Branding

Arbeitsmarktanalyse

Teamarbeit

Tools

SAP

Job description

Mission

Als Talent Acquisition Specialist verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Schweizer und deutschen Teams. Dein Fokus liegt dabei auf dem Bewerbermanagement, Active Sourcing und nachhaltigen Talentaufbau.

Deine Aufgaben

• Aktive Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Direct Search / Active Sourcing)
• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess
• Analyse des Schweizer und deutschen Arbeitsmarkts und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring Managern und HR
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und der Candidate Experience
• Unterstützung bei Employer-Branding-Massnahmen für die Schweiz und Deutschland

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder in der Talent Acquisition
• Sehr gute Erfahrung im Direct Search und Active Sourcing
• Sicheres Gespür für den Arbeitsmarkt, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld
• Kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Was dich bei AGILITA erwartet

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für den deutschen Markt
• Enge Zusammenarbeit mit Business, Management und Employer Branding
• Moderne Recruiting-Tools und kurze Entscheidungswege
• Offene DU-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes Team
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten SAP- und Cloud-Umfeld