Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebskindergarten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschüsse für Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Düsseldorf sucht eine kommunikative Persönlichkeit für Recruiting & Talent Management. Die Person ist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und sollte über ein abgeschlossenes Studium sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting verfügen.

Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zum Onboarding.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien.
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Active Sourcing

Netzwerken

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.

Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.

Für ein international agierendes Finanzinstitut in Düsseldorf suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit zur Verstärkung im Bereich Recruiting & Talent Management.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebskindergarten und familienfreundliche Angebote
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Kantine, ÖPNV und Firmenfahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Gesundheitsangebote, Sportgruppen und Mindfulness-Programme

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zum Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools
• Steuerung externer Personalberater und Dienstleister
• Unterstützung bei Hochschulmarketing, Events und Graduate-Recruiting
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und Freude am Networking
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse