Talent Acquisition Specialist / Recruiting Specialist (m/w/d)

Koscher & Würtz GmbH; Spaichingen; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad

Hansefit

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

Koscher & Würtz GmbH sucht eine erfahrene Recruiting-/Talent Acquisition-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Besetzung von Positionen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Strategien und beraten Führungskräfte bei der Personalgewinnung.

Sie steuern Kanäle, Kampagnen und Onboarding-Prozesse, arbeiten eng mit Marketing und HR zusammen und setzen moderne Recruiting-Methoden ein, einschließlich Social Media Recruiting und Active Sourcing.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Personalmarketing.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Besetzung von Fach-, Führungs- und Spezialistenpositionen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
• Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenmarketing und dem Director HR im Bereich Employer Branding und Social Media Recruiting.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Karriereseiten, Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten.
• Steuerung von Personalberatungen, Dienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen.
• Aufbau von Talent Pools und Active-Sourcing-Aktivitäten.
• Gestaltung eines professionellen gruppenweiten Onboarding-Prozesses und Betreuung gemeinsam mit den Business Partnern vor Ort.
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen und Prozessen.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Personalmarketing

Social Recruiting

Active Sourcing

Kommunikation

Beratungskompetenz

HR-Managementsysteme

Tools

Personio

Job description

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Besetzung von Fach-, Führungs- und Spezialistenpositionen innerhalb der Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt gewerbliches Fachpersonal in Abstimmung mit den Business Partnern vor Ort
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte bei der Personalgewinnung
• Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenmarketing und dem Director HR im Bereich Employer Branding und Social Media Recruiting
• Betreuung und Weiterentwicklung von Karriereseiten, Stellenanzeigen und Social-Media-Aktivitäten
• Steuerung von Personalberatungen, Dienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen
• Aufbau von Talent Pools und Active-Sourcing-Aktivitäten
• Gestaltung eines professionellen gruppenweiten Onboarding-Prozesses und Betreuung gemeinsam mit den Business Partnern vor Ort
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen und Prozessen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Personalmarketing
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen vom gewerblichen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft
• Kenntnisse im Bereich Social Recruiting, Employer Branding und Active Sourcing
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und innovative Personalgewinnung
• Freude, in einem neuen HR Team den eigenen Bereich modern aufzubauen
• Kenntnisse von HR Managementsystemen wie Personio

Unser Angebot

• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
• Hohe Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen mehrerer Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie Benefits wie JobRad, Hansefit und vielem mehr

Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture

Anastasia Matvejcuk
People Partner