Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Alphakraft; Ulm; Vor Ort; EUR 53.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zusammenfassung

Alphakraft in Ulm sucht eine erfahrene Recruiter:in zur ganzheitlichen Steuerung des Recruitingprozesses, inklusive Bedarfsermittlung, enger Abstimmung mit Hiring Managern und Onboarding.

Sie entwickeln Suchstrategien, nutzen KI-Tools, identifizieren Talente über On- und Offline-Kanäle, führen strukturierte Vorstellungsgespräche und sichern faire Feedback-Kultur. Es gibt 35 Wochenstunden und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation.
• Englisch mind. verhandlungssicher.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

Aufgaben

• End-to-End-Prozesssteuerung des Recruitingprozesses von Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Hiring Managern bis Onboarding
• Strategische Personalbeschaffung: Planung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien und Mix aus internen Ressourcen, Talent Pools und externen Dienstleistern
• Active Sourcing & Networking: Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten über On- und Offline-Kanäle sowie Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events
• Kandidatenmanagement & Auswahl: Gestaltung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von strukturierten Auswahlgesprächen sowie Feedback-Kultur
• Vertragsmanagement: Vorbereitung, Moderation und Abschluss von Vertragsgesprächen unter Einhaltung tariflicher Strukturen

Kenntnisse

Active Sourcing

KI-Tools

Recruiting-Tools

Englisch verhandlungssicher

Kandidatenauswahl

Ausbildung

Gesellschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Aufgaben

• End-to-End-Prozesssteuerung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit den Hiring Managern bis zum erfolgreichen Onboarding
• Strategische Personalbeschaffung: Planung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien, inklusive der Entscheidung über den optimalen Mix aus internen Ressourcen, Talent Pools und externen Dienstleistern
• Active Sourcing & Networking: Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten über On- und Offline-Kanäle sowie Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Kandidatenmanagement & Auswahl: Zielgruppengerechte Gestaltung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von strukturierten Auswahlgesprächen sowie Sicherstellung einer professionellen Feedback-Kultur
• Vertragsmanagement: Vorbereitung, Moderation und Abschluss von Vertragsgesprächen unter strikter Einhaltung von tariflichen, außertariflichen und betrieblichen Vergütungs- und Regelungsstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung erforderlich
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ähnliche Qualifikation
• Englisch mind. verhandlungssicher
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge

Das bieten wir

• Jahresgehalt: 59.000 €
• 35 Wochenstunden
• sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
• Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge

Kontaktinformationen

Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Vanessa Jatzkowski unter 089 208039-117.