Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Oberkochen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheits- und Sport

Wertschätzung & offene Unternehmenskul

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG im Großraum Oberkochen sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Steuerung des End-to-End-Recruitings. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, entwickeln zielgerichtete Suchstrategien und begleiten die Besetzung von Fachkräften von Bedarfsermittlung bis Vertragsabschluss.

Die Position erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Werkzeuge.

Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses von Bedarfserklärung bis Besetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur gezielten Besetzung von Personalbedarf.
• Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie inklusive Talentpoolprüfung und Active Sourcing.
• Verfassen, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen.
• Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Feedback-/Absagekommunikation.
• Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung tariflicher Regelungen.

Jobbeschreibung

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei unserem Kunden im Großraum Oberkochen verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und begleiten die Besetzung von Fachkräften von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitenSie eng mit den Hiring Managern zusammen und entwickeln zielgerichtete Recruiting- und Suchstrategien.

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Alltag
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit im Team

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur gezielten und effizienten Besetzung von Personalbedarfen
• Planung und Umsetzung der Recruiting-Strategie, inklusive Prüfung des Talentpools, Active Sourcing und Auswahl geeigneter Dienstleister
• Zielgruppengerechte Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Übermittlung von Feedback und Absagen an Kandidaten
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie Erstellung finaler Vertragsinformationen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Aufbau und Pflege von Talentpools, aktive Kandidatenansprache über soziale Netzwerke und weitere Kanäle sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Netzwerk- und Arbeitgebermarkenbildung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder bei einer Headhunter-Agentur
• Sehr gute, mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Werkzeuge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine team-, dienstleistungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Schnittstellenmanagement
• Affinität und Interesse an KI-Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25