Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS AG FB Office & Management; Landsberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übernahmechance

Tarifvertragliche Vergütung

Mobiles Arbeiten

Collegiales Team

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

DIS AG FB Office & Management sucht für ein Anlagenbau-Kundenunternehmen ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der Besetzung von Fach-, Führungs- und gewerblichen Positionen.

Sie gestalten Recruiting-Strategien aktiv mit, führen Interviews, bauen Talent Pools auf und organisieren Recruiting-Events.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden.
• Kenntnisse im Active Sourcing.
• Erfahrung bei Recruiting-Events und Kampagnen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten.
• Beratung von Führungskräften und Hiring Managern.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen.
• Aufbau und Pflege von Talent Pools.
• Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events.
• Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitwirkung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen.
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Interviews führen

Candidate Experience

Employer Branding

Ausbildung

Ausbildung oder Studium mit Personalbezug

Jobbeschreibung

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Industrieunternehmen. Für ein Kundenunternehmen aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozesses und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen Besetzung von Fach-, Führungs- sowie gewerblichen Positionen. Dabei gestalten Sie moderne Recruiting-Strategien aktiv mit und wirken an der Weiterentwicklung von Talent‑Acquisition-Prozessen mit. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
• Beratung von Führungskräften und Hiring Managern
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talent Pools
• Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events
• Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Mitwirkung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung bei Recruiting-Events und Kampagnen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationsgeschick

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
• Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.