Recruiter (m/w/d)

Michael Page GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 24.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Michael Page GmbH in Hamburg sucht eine/n Recruiter (Teilzeit, 25-30 Wochenstunden) zur Steuerung des Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Einstellung. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social Media und identifizieren Kandidaten via Active Sourcing.

Sie führen Interviews, beraten Führungskräfte, koordinieren Gespräche und arbeiten eng mit HR sowie Fachbereichen zusammen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Wirtschaftspsychologie.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Sehr gute Kommunikations- und Serviceorientierung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Einstellung.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social Media.
• Du identifizierst geeignete Kandidaten via Active Sourcing und Recruiting-Kanäle.
• Du führst telefonische und persönliche Interviews durch.
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche.
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit HR und Fachbereichen zusammen.
• Du unterstützt Employer-Branding- und Recruiting-Projekte.

Kenntnisse

Sicheres Auftreten

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Organisationstalent

Talentgespür

MS Office Kenntnisse

Active Sourcing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

25-30 Wochenstunden

Spannende Recruiting-Projekte!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes, deutschlandweit tätiges Handelsunternehmen mit langjähriger Tradition und zahlreichen Standorten. Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, ausgezeichnete Beratung sowie eine starke Kundenorientierung und befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs.

Aufgabengebiet

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Du identifizierst geeignete Kandidaten über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Du führst telefonische und persönliche Interviews durch
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du arbeitest eng mit HR und den Fachbereichen zusammen
• Du unterstützt bei Employer-Branding- und Recruiting-Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalbeschaffung
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
• Freude am Umgang mit Menschen und Gespür für Talente
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Vergütungspaket

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf das Produktsortiment
• Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge