Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landsberg; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehalt

Mobiles Arbeiten (bis 2 Tage/Woche)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsausstattung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht für ein Kundenunternehmen im Anlagenbau ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung. Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und unterstützen Fach- und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen Fragen der Talentgewinnung.

Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt inkl.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden.
• Kenntnisse im Active Sourcing.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Recruiting von White- und Blue-Collar-M Mitarbeitenden.
• Beratung von Fach- und Führungskräften bei der Personalgewinnung.
• Entwicklung individueller Rekrutierungsstrategien.
• Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Aufbau und Pflege von Talent Pools.
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews.
• Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen.
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Beratungskompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Industrieunternehmen. Sie verstehen Recruiting nicht nur als Besetzung offener Stellen, sondern als strategischen Prozess zur nachhaltigen Talentgewinnung? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

In dieser Position begleiten Sie Recruiting-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung und unterstützen Fach- und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen Fragen der Talentgewinnung.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Arbeitsausstattung
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Recruiting von White- und Blue-Collar-Mitarbeitenden
• Beratung von Fach- und Führungskräften bei der Personalgewinnung
• Entwicklung individueller Rekrutierungsstrategien
• Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege von Talent Pools
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
• Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25