Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess

Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Berlin. Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, einschließlich der Nutzung von Workday für Ausschreibungen und Interviews. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt Berufserfahrung im Recruiting und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Die Position bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich bis zu 30 Tagen Urlaub und einen Einstieg ohne Probezeit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting (TA Specialist / Coordinator / Candidate Experience Specialist).
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sorgfältige, genaue Arbeitsweise.

Aufgaben

• Administrative Betreuung des kompletten Recruitingprozesses.
• Nutzen von Workday für Ausschreibungen und Interviews.
• Zusammenarbeit mit HR zur reibungslosen Einstellung.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrung mit Workday

Sorgfältige, genaue Arbeitsweise

Zeitmanagement

Tools

Workday

Outlook

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Berlin

Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Berlin suchen wir:

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
• Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
• Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
• Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

• Administrative Betreuung des kompletten Recruitingprozesses
• Nutzung von Workday für Ausschreibungen, Briefings, Bewerbervorauswahl, Interviews, Angebotsprozesse
• Sicherstellung der Prozesskonformität und Effizienz gemäß Richtlinien
• Zusammenarbeit mit HR und Recruiting zur reibungslosen Einstellung
• Pflege korrekter HR-Daten
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Eigenständige Koordination von Interviews über Workday, inkl. Terminabsprachen, Kalenderpflege, Einladungsversand und Follow-up-Kommunikation mit Kandidaten und Fachbereichen
• Ansprechpartner:in für Hiring Manager bzgl. Interview-Planung
• Verwaltung und Pflege von Interview-Terminen in Outlook & Workday
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Interviewprozess inkl. Rückmeldungen und Zeitfensterplanung

Dein Profil:

• Berufserfahrung im Recruiting (TA Specialist / Coordinator / Candidate Experience Specialist)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ("Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift")
• Erfahrung mit Workday
• Sorgfältige, genaue Arbeitsweise
• Zeitmanagement und Fristeneinhaltung