Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landsberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Übernahmechancen

Tarifvertragliche Vergütung

Mobiles Arbeiten

Kollegiales Team

Entwicklungsmöglichkeiten

Gestaltungsspielraum

Arbeitsmittel

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, identifizieren Fachkräfte und sorgen dafür, dass Kandidaten den Bewerbungsprozess positiv erleben.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Ihr Profil umfasst mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing, gute Deutsch-

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Active Sourcing.
• Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar-Zielgruppen wünschenswert.
• Erfahrung mit Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse.
• Kreativität und Kommunikationsstärke.
• Organisationstalent und Eigenverantwortung.
• Analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Talent-Attraction-Konzepte.
• Recruiting für technische sowie gewerbliche Positionen.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten.
• Betreuung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aufbau von Talent Pools und Talent Pipelines.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen.
• Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten.
• Optimierung der Candidate Experience.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern.
• Analyse von Recruiting-Maßnahmen und Erfolgskennzahlen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Employer Branding

Personalmarketing

Events Recruiting

Candidate Experience

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisation

Eigenverantwortung

Analytisches Denken

Kreativität

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Der Bewerbermarkt verändert sich stetig. Um qualifizierte Talente zu gewinnen, sind innovative Ideen, moderne Recruiting-Kanäle und eine professionelle Candidate Journey wichtiger denn je. Wenn Sie Recruiting strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen möchten, bietet Ihnen diese Position ideale Voraussetzungen.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, identifizieren geeignete Fachkräfte und sorgen dafür, dass Kandidaten den Bewerbungsprozess positiv erleben. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
• Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Recruiting-Prozesse
• Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss

Ihre Aufgaben

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Talent-Attraction-Konzepte
• Recruiting für technische sowie gewerbliche Positionen
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
• Betreuung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau von Talent Pools und Talent Pipelines
• Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen
• Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten
• Optimierung der Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern
• Analyse von Recruiting-Maßnahmen und Erfolgskennzahlen

Ihr Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing
• Kenntnisse im Recruiting von Blue-Collar-Zielgruppen wünschenswert
• Erfahrung mit Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kreativität und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent und Eigenverantwortung
• Analytisches Denkvermögen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25