Talent Acquisition Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Landsberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Diverse Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für ein Kundenunternehmen aus dem Anlagenbau. Sie entwickeln Recruiting- und Sourcing-Strategien, betreuen Recruiting-Projekte und verantworten White- und Blue-Collar-Recruiting.

Sie beraten Führungskräfte, führen Interviews und bauen Talent-Pools auf. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten; eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Unternehmensbereiche.
• Kenntnisse im Active Sourcing.
• Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Strategisches Denken.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Recruiting- und Sourcing-Strategien
• Betreuung von Recruiting-Projekten
• Verantwortung für White- und Blue-Collar-Recruiting
• Beratung von Führungskräften
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Identifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing
• Pflege von Talent Pools Organisation von Recruiting-Events
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung der Employer Brand
• Optimierung der Candidate Journey

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting Campaigns

Interviewing

Stakeholder Management

German (C1)

English (B2+)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Erfolgreiches Recruiting beginnt lange vor dem Eingang einer Bewerbung. Wer Talente frühzeitig identifiziert, nachhaltige Netzwerke aufbaut und moderne Recruiting-Strategien entwickelt, schafft die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir einen Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Projekte im industriellen Umfeld
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Entwicklung innovativer Recruiting- und Sourcing-Strategien
• Betreuung von Recruiting-Projekten
• Verantwortung für White- und Blue-Collar-Recruiting
• Beratung von Führungskräften
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Identifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing
• Pflege von Talent PoolsOrganisation von Recruiting-Events
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung der Employer Brand
• Optimierung der Candidate Journey

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Unternehmensbereiche
• Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches Denken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25