Talent acquisition

Otis Elevator Co.; Berlin; Hybrid; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Гибридная работа

400

Job summary

Otis Worldwide Corporation набирает сотрудника в Recruiting команду на неполный рабочий день. Ваша задача — поддерживать процесс найма, публиковать вакансии, отвечать на письма и обрабатывать командировочные расходы. Ожидается первые контакты с кандидатами и тщательная документация.

После адаптации можно участвовать в дополнительных задачах: бренд-работодатель, активный поиск и найм целевых групп молодых специалистов. Гибридный формат, обучение и сопровождение коллегами.

Qualifications

• Вы обучаетесь по программе бизнес-администрирования.
• Интерес к общению с различными личностями.
• Отличная организация и внимательность в работе.
• Умение работать с MS Office и готовность к использованию другого ПО.
• Очень хорошие знания немецкого языка и хорошие знания английского.
• Опыт работы будет плюсом (желателен).

Responsibilities

• Поддержка команды Talent Acquisition в процессе подбора персонала.
• Создание и публикация вакансий, обработка входящих писем и возмещение командировочных расходов.
• Установление первого контакта с кандидатами для запроса документов.
• Тщательная документация и тесное взаимодействие с рекрутерами.
• После адаптации вас могут вовлекать в дополнительные темы (бренд-работодатель, активный поиск, найм молодых специалистов).

Skills

Немецкий язык (очень хороший)

Английский язык (хороший)

Коммуникация с разными личностями

Education

Очная/очно-заочная программа бакалавриата по менеджменту

Tools

MS Office

Другое ПО

Job description

Описание

Would you like to earn money while studying and are you looking for a role that will also help you progress further in your career? Then join our Recruiting team and learn how a recruiting department at a global corporation works. Reliability and great attention to detail are very important to us. We also have a lot of fun at work and enjoy laughing together. We look forward to meeting you in person.

Задачи

• You support the Talent Acquisition team as part of the recruiting process.
• This includes, among other things, creating and publishing job advertisements, handling email inquiries, and processing candidates' travel expense reimbursements.
• You make initial contact with candidates to request documents and clarify open questions.
• Careful documentation and close communication with recruiters are important to the smooth running of our processes.
• Once your onboarding is complete and day-to-day operations are running smoothly, we are happy to involve you in additional topics (e.g. employer branding, active sourcing, hiring early-career target groups, etc.).

Требования

• You are enrolled in a business administration degree program.
• You are interested in communicating with different personalities.
• You have excellent organizational skills combined with a careful and reliable working style.
• You should also be proficient in MS Office and open to other software solutions.
• You also have very good German skills and good English skills.
• Будет плюсом: Initial practical experience is desirable

Условия

You will work for the global market leader in a crisis-resistant industry with an open culture, a strong sense of collegiality, and a local feel.

• You will receive compensation in accordance with the collective agreement for the metal industry, including holiday and Christmas bonuses, and 30 days of annual leave (pro rata).
• Flexible working hours and a hybrid work model help you balance work, studies, and personal life.
• You will be supported by a dedicated contact person and receive intensive onboarding from your colleagues.

Starting immediately, up to 20 hours per week; fixed term for 2 years.