SuccessFactors Consultant & Senior SuccessFactors Consultant (m/w/d) Berlin, Hessen, Baden‑Wür[...]

Connor Black Consulting Limited; Köln, Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale SAP-Beratung sucht einen SuccessFactors Consultant, um an der Einführung und Optimierung von HR-Cloud-Lösungen zu arbeiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, Karrierechancen und einer stabilen Projektpipeline. Gesucht werden Talente mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in SuccessFactors und einer Leidenschaft für HR-Transformation. Diese Position bietet eine attraktive Vergütung und ein unterstützendes Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits

Moderne IT Ausstattung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
• Vertrautheit mit modernen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Implementierung und Optimierung von HR-Cloud-Lösungen.
• Mitgestaltung bei Cloud-Transformationen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams.

Kenntnisse

Erfahrung in SuccessFactors

Kenntnisse in HR-Cloud-Lösungen

Agile Methoden

Jobbeschreibung

SuccessFactors Consultant & Senior SuccessFactors Consultant (m/w/d) Berlin, Hessen, Baden‑Württemberg, Köln oder deutschlandweit Remote. Top Kununu-Bewertung & 100 % Empfehlung durch die Mitarbeiter seit 2 Jahren

Für unseren Mandanten – eine international renommierte SAP‑Beratung. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch und unterstützen Top‑Kunden in Deutschland und Europa bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von modernen HR‑Cloud‑Lösungen. In einem agilen, mitarbeiterorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Egal, ob Sie bereits Senior‑Erfahrung in SuccessFactors mitbringen oder als Consultant durchstarten möchten – hier zählt Ihre Expertise und Ihr Wunsch, HR nachhaltig zu transformieren.

Was dieses Unternehmen besonders macht

Fokus auf SuccessFactors & HR‑Cloud: Sie arbeiten mit Experten, die SuccessFactors vollumfänglich beherrschen – von Implementierung über Integration bis Betrieb.

Zukunftsweisende Projekte: Mitgestalten bei Cloud‑Transformationen, Employee Central, Performance & Goals, Learning, Compensation etc.

Global & agil zugleich: Teil eines internationalen Unternehmensverbunds mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen vor Ort.

Remote‑First und flexible Arbeitsmodelle: Hohe Autonomie, ausgewogene Work‑Life‑Balance und moderne Arbeitsweisen.

Profitieren Sie von einer stabilen Projektpipeline: Kundenprojekte mit langfristiger Orientierung und strategischer Bedeutung.

Was Ihnen geboten wird

Flexible Arbeitsmodelle: Remote oder vor Ort bei Auswahl der Standorte, flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere‑ & Weiterbildungsmöglichkeiten: Zertifizierungen, Trainings und fachlicher Ausbau Ihrer Skills

Innovatives & unterstützendes Team: Arbeiten mit Kolleg:innen, die HR und Cloud Technologien leben

Attraktive Benefits: Leistungsgerechte Vergütung, Zusatzleistungen, moderne IT Ausstattung

Spannende Projekte mit sichtbarem Impact: Transformationsprojekte, strategische HR Roadmaps mit Nachhaltigkeit

Wenn Sie Ihre SuccessFactors‑Expertise dorthin bringen möchten, wo HR‑Cloud‑Lösungen nicht nur eingeführt, sondern nachhaltig verwirklicht werden — dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße,