Strategic HR Business Partner (f/m/d)

bei IONOS DE; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Cloud-Services in Berlin sucht einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d). Verantwortung für die HR-Strategien, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Planung von nationalen HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsangebote.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Bezahlsubventionierte Kantine

Moderne Büroflächen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsangebote

Gesundheitskurse

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem größeren Unternehmen.
• Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen ist von Vorteil.
• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Verantwortung für die umfassende Beratung der Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung des Wachstums.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Verkaufs- und Marketingabteilungen.
• Planung und Leitung von nationalen und internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Moderationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ergebnisorientierung

Flexibilität

Eigenständige Arbeitsweise

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium

Tools

SAP R/3 HR

MS Office

Google Suite

Jobbeschreibung

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

Als HR Business Partner (w/m/d) bist du verantwortlich für die umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in spezifischen Vorstandsbereichen während des gesamten Employee Lifecycles. In einer dynamischen und schnelllebigen Organisation bringst du daten- und beziehungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Führungskräften ein, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum fördern und Wettbewerbsvorteile bieten. In unserer rasch wachsenden Organisation erfordert dieser Job eine umsetzungs- und datenorientierte Denkweise. Du arbeitest eng mit Geschäftsführern zusammen und trägst die Verantwortung für deine Prozesse und Entscheidungen. Die enge Zusammenarbeit mit Verkaufs- und Marketingabteilungen ist besonders wichtig.

• Gemeinsam mit Führungskräften und unter Einsatz von SAP SF, Culture Amp und Greenhouse entwickelst du HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Wachstum fördern.
• Du unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Prozessen und Vergütungsfragen, insbesondere in den Verkaufs- und Marketingabteilungen.
• Du planst und leitest nationale und internationale HR-Projekte, um Geschäftsergebnisse zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu optimieren.
• Du entwickelst Richtlinien und Verfahren rund um Mitarbeiterverhalten, Leistung und Konfliktlösung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du entwickelst und pflegst faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütungsrahmen.
• Du setzt auf eine datengetriebene Entscheidungsfindung und übernimmst Verantwortung für Prozesse und Entscheidungen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Initiativen voranzutreiben.
• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
• Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
• Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR wünschenswert.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop