Strategic Advisor for Organizational Change Management (OCM)

Fusion Consulting; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen freiberuflichen Advisor für den Bereich Organizational Change Management (OCM). In dieser Rolle tragen Sie strategische Verantwortung und entwickeln die OCM-Strategie für komplexe Transformationsprojekte. Erforderlich sind mindestens 15 Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise in der Life-Sciences-Branche. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Leistungen

25 Tage flexible Arbeitszeit

Flexible Auszeiten

Jährliches Trainingsbudget von CHF 1.500

Kontinuierliches Lernen

Globale Mobilitätsunterstützung

Treueprämien

Empfehlungsprämien

Länderspezifische Zusatzleistungen

Arbeit in einem inspirierenden Umfeld

Teil einer globalen Organisation

Qualifikationen

• 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, idealerweise in der Life-Sciences-Branche oder IT-nahen Projekten.
• Fundiertes Verständnis für strategische Zusammenhänge und komplexe Themen auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
• Belastbares Netzwerk in der Branche oder die Bereitschaft, dieses aufzubauen.
• Unternehmerisch denkend, innovationsfreudig und hoch motiviert.
• Bereitschaft zu reisen, ca. 1–2 Mal pro Monat für jeweils 3–4 Tage.

Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung der OCM-Strategie für Transformationsprojekte.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Business Development.
• Repräsentation auf Konferenzen und in Fachpublikationen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen.
• Unterstützung jüngerer Kolleg:innen und Förderung einer Kultur des Lernens.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.

Kenntnisse

Change Management

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Networking

Jobbeschreibung

Du übernimmst als freiberuflicher Advisor strategische Verantwortung für den Bereich Organizational Change Management (OCM) in internationalen Projekten. In dieser Rolle unterstützt Du unser Team mit Deiner Expertise, gestaltest aktiv die Zukunft unserer Kunden und entwickelst zugleich unser eigenes Beratungsangebot weiter.

Deine Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst und verantwortest die OCM-Strategie für komplexe Transformationsprojekte und stimmst sie mit den Führungsebenen unserer Kunden ab.
• Business Development: Du bringst eigene Ideen, Marktkenntnisse und idealerweise ein bestehendes Kundennetzwerk ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Beratungsportfolio weiterzuentwickeln.
• Thought Leadership: Du positionierst Dich als Vordenker:in im Bereich Change Management und repräsentierst Fusion auf Konferenzen, bei Kunden und in Fachpublikationen.
• Stakeholder Engagement: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf und begleitest sie durch den Wandel.
• Teamführung & Mentoring: Du unterstützt jüngere Kolleg:innen in ihrer Entwicklung und förderst eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.

Qualifications:

• Du bringst 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management mit, idealerweise in der Life-Sciences-Branche oder in IT-nahen Transformationsprojekten.
• Du hast ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend kommunizieren, auf Deutsch und Englisch.
• Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Branche oder bist bereit, dieses aktiv aufzubauen.
• Du bist unternehmerisch denkend, innovationsfreudig und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
• Du bist bereit, gelegentlich zu reisen (ca. 1–2 Mal pro Monat für jeweils 3–4 Tage).

Additional Information:

Warum Fusion

Bei Fusion vereinen wir unternehmerisch denkende Köpfe aus aller Welt, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Wir schätzen Mitarbeitende, die den Status quo hinterfragen, sich flexibel an unterschiedliche Kundenbedürfnisse anpassen und sich kontinuierlich weiterentwickeln – für sich selbst und ihre Kolleg:innen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie ein herausragendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Benefits:

• Workflex: Nutze 25 Tage Flexibilität, um von deinem bevorzugten Standort weltweit zu arbeiten.
• Flexible Auszeiten: Nimm dir die Zeit, die du brauchst, um neue Energie zu tanken – über die üblichen Urlaubstage hinaus.
• Jährliches Trainingsbudget: CHF 1.500 für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Kontinuierliches Lernen: Entwickle neue Fähigkeiten und erweitere dein Wissen in einem lernfördernden Umfeld.
• Globale Mobilitätsunterstützung: Hilfe bei internationalen Einsätzen Visa/Permits und Umzug.
• Unity Scheme: Treueprämien ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Referral Program: Empfehlungsprämien für erfolgreich eingestellte Kandidat:innen.
• Lokale Benefits: Länderspezifische Zusatzleistungen.
• People Focus: Arbeite mit den besten Talenten der Life-Sciences-Branche in einem inspirierenden Umfeld.
• Truly Global: Werde Teil einer wirklich globalen Organisation, in der Teamwork, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Remote Work

Yes

Employment Type

Full-time

Key Skills

Finance Control, Finance, ABAP, Body Care, Avionics, Brokerage

Experience: years

Vacancy: 1